KT노동인권센터

토탈영업TF를 자칫 과거 2004년 상판팀 관리지침과 2006년 CP퇴출프로그램 비밀지침을 융합하여 변형된 퇴출기구로 만들겠다는 것 아닌지 의심스럽다. 영업실적을 개인별로 순위를 부여하고 3개월 또는 6개월 단위로 광역본부내 순환배치 한다는 것은 영업활동을 정상적으로 수행할 수 없게 만들겠다는 것에 다름 아니다. 기본적으로 영업활동은 해당 지역과 대상의 특성을 잘 숙지하고 사람을 만나 관계를 맺으며 수행하게 되기에 적응기간이 최소한 1년 이상 […]

반사회적 KT구조조정(신설법인 또는 기존 그룹사로 전적전출, 특별희망퇴직)을 거부하고 잔류한 노동자들(선로, Biz개통/AS, 전원, 마이크로웨이브, C&R, 법인CRM, 상권영업, 법인가치영업, 업무지원단 등)에 대한 전환배치(전직명령)가 임박한 상태입니다. 전환배치는 회사측의 업무상 필요에 따라 일방적으로 전직명령하면 효력이 있을까요? 그 동안 대표적인 KT 전환배치(전직명령)의 위법성 판례를 통해 살펴보도록 하겠습니다. 다시 한번 강조하지만, KT는 악명높은 CP퇴출프로그램을 실행하였던 기업입니다. CP퇴출프로그램은 2003년10월1일자 5,505명의 특별명예퇴직을 거부한 […]

이번 선로분사 등 반사회적 KT구조조정을 막지 못한 책임은 1차적으로 김인관 집행부가 져야 한다. 조합원의 전적전출로 임금과 복지 등 근로조건에 심대한 악영향을 끼치게 될 신설법인을 노조의 동의 없이 회사 단독으로 처리해도 될 사안으로 김인관 집행부가 애시당초 규정했기 때문이다. “신설 법인을 만드는 것은 회사의 자율적인 결정 사항” 이라는 입장이 언론(2024.10.16. 매일경제) 인터뷰 기사에 보도되었을 때 10월16일 저녁 ‘투쟁쇼’ […]

요즘 인사고과 때문에 열받는 KT 직원들이 부글부글 전국이 난리입니다. 하지만 현재 KT에서 시행중인 고과연봉제(인사고과 결과를 차기 년도 연봉에 반영하는 제도)는 2009년 임단협을 통해 도입되었고 그 과정에 국정원이 개입하였다는 사실을 아는 사람은 많지 않습니다. (아래 국정원 문건 참조) 인사고과 결과를 연봉에 반영한다는 것이 겉으로는 합리적으로 보이지만 사실은 직원들간에 협력정신과 공동체 일터 분위기를 교란하고 서로 배타적으로 경쟁하며 […]

선로분사는 KT가 2002년 완전민영화 되기 이전부터 114분사와 함께 추진되었다. 2000년12월 2차 명동성당 총파업 투쟁의 주요 원인 중 하나도 바로 선로 분사추진 이었다. 114부문에 대한 구조조정은 앞서 추진되다가 1998년7월 1차 명동성당 총파업 투쟁의 성과(98총파업 노사합의서 참조)로 몇년간 연기되었다가 2001년 5월 일방적으로 추진되어 분당본사 1층 로비를 114여성노동자들이 46일간 점거농성 투쟁을 하였지만 이사회효력정지 가처분 신청이 법원에서 인용되었음에도 어용노조의 […]

전태일 정신계승 전국노동자대회선전물(2024.11.9)

KT 상품권깡 정치자금법 위반 및 업무상횡령죄 재판 결과

KT가 양질의 정규직 일자리를 폐지하고 신설법인으로 아웃소싱하거나 기존 계열사로 전적전출 시키는 구조조정을 진행중이지만 이미 직원들은 이번 구조조정에 대하여 말도안된다고 판단을 내린 상태이다. 구성원들이 전혀 동의하지 않는 구조조정은 실패할 수 밖에 없다. KT가 얼마나 반사회적인 구조조정을 해왔는지에 대해 두 가지만 살펴보고자 한다. KT본체에서 처리하던 114업무와 100번센터를 아웃소싱하여 별도 법인을 설립한 후 직원들을 내몰았는데, 수도권은 법인명이 KTis […]

노사합의서도 없는 분사(아웃소싱)는 무효다!!   이번에 회사가 일방적으로 밀어붙이고 있는 구조조정의 핵심 내용은 선로유지보수 및 전력 등의 업무를 본체에서 폐지하고 신설법인을 설립하여 아웃소싱 한다는 것이 핵심이다. 물론 임금이 삭감되고 복지 등이 후퇴되기 때문에 반드시 노사합의가 필요하다. 노동조합의 동의가 필수적이라는 것이다. 그런데 아무리 찾아봐도 업무 폐지 및 신설법인 관련 노사합의서를 찾아볼 수 없다. 단지 특별희망퇴직 관련 […]

“정부가 강조하는 ‘AI G3’ 의미 없다”… 글로벌 AI 지수 2024 기자명 김동원 기자  입력 2024.09.23 18:37 영국 토터스인텔리전스 ‘글로벌 AI 지수 2024’에서 6위 기록 지난해와 동일한 순위, 지난해 15위 프랑스 5위로 약진 미국·중국 외 성적 비슷… 순위 집착보단 경쟁력 높은 분야 선별해야 한국이 글로벌 AI 지수 2024에서 6위를 기록했다. / 토터스인텔리전스 캡처 올해 한국 인공지능(AI) 경쟁력이 […]

국가인공지능위원회 출범과 KT구조조정의 연관성 김영섭 대표이사는 왜 말을 바꾸었나. 이번 KT의 대규모 구조조정은 김영섭 대표이사가 그 동안 언급해왔던 ‘인위적 대규모 구조조정은 없다’는 입장과 약속을 뒤집었다는 측면에서 내부 구성원들의 신뢰를 완전히 상실했다고 봐야 한다. 일단 그가 공개적이며 공식적인 자리에서 구조조정 관련 언급했던 사실을 언론 기사를 통해 확인해보자. 2023년9월7일 통신업계 등에 따르면 김 대표는 이날 서울 명동 […]

[구조조정 졸속 합의 관련 KT노조에 대한 문제제기]   KT노조는 왜 공동결정제도를 줄곧 외면하며 조합원을 배신할까   KT노조가 또 사측의 구조조정안에 동의하여 10월17일 합의서에 도장을 찍었다. 아웃소싱을 위한 ‘신설법인을 만드는 것은 회사의 자율적인 결정사항’ 이라는 노조집행부 입장이 언론에 보도되었을 때 그리고 구조조정안이 10월15일 이사회에서 통과된 이후 개최한 10월16일 광화문 본사 앞 ‘조직개편 반대 총력투쟁 결의대회’ 집회 […]