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[단독] “KT 황창규 회장이 신임 노조 위원장 낙점” 노사협력팀 녹취 파일 나와 신현옥·이성규 전·현 경영지원실장 연루, “황창규 회장 최종 승인” 홍민철 기자 plusjr0512@vop.co.kr 발행 2017-10-18 20:53:23 수정 2017-10-18 22:22:45 KT 핵심 임원들이 노동조합 선거에 개입할 목적으로 차기 위원장 후보를 추천하고 황창규 회장이 이를 ‘낙점’ 했다는 정황이 담긴 노사협력팀 증언 녹취록이 공개됐다. 노동조합 선거에 사측이 개입하는 […]

군포, ‘KT민주화 실현’ 위한 피켓시위 ‘KT민주화연대’, 매주 수요일 전국 260개 전화국 앞에서 시위 중 문희경 기자 ㅣ   기사입력 2017/10/18 [11:15] ▲ ‘KT민주화연대’는 10월 18일 전국 260여개 전화국 앞에서 ‘KT적폐청산과 비정규직 정규직화, 통신공공성 실현’ 위해 피켓 시위를 실시했다. 위 사진은 군포시 지사에서 피켓 시위를 하고 있는 모습이다. 오래전부터 군포시민인 양해택 ‘KT업무지원단철패투쟁위원회’ 회원이 1인 시위를 하다가  9월 13일에 […]

KT 회장 ‘위원장 낙점’ 노조선거 개입 정황 나와 KT민주화연대, 황창규 회장 부당노동행위 혐의 고소 … 사측 “사실무근, 명예훼손으로 법적대응 검토” 윤자은 승인 2017.10.19 08:00 ▲ 윤자은 기자 KT A지역본부 노사협력팀 직원 :　“저번주 일요일인가 해서 회장님 오더까지 다 받았으니까.” 제보자 : “김○○으로?” KT A지역본부 노사협력팀 직원 : “그렇지.” 올해 말 치러지는 KT노조 13대 임원선거를 앞두고 황창규 […]

“방통위, 스팸문자 통계 오류···KT 봐주기 의혹” 등록 2017-10-17 10:01:13 【서울=뉴시스】박영태 기자 = 고용진 더불어민주당 의원. 2017.10.13.since1999@newsis.com 【서울=뉴시스】이종희 기자 = 방송통신위원회가 스팸문자 통계를 누락해 KT를 봐주려했다는 의혹이 제기됐다. 국회 과학기술정보통신위원회 고용진 더불어민주당 의원은 2012년 상반기부터 2017년 상반기까지 방통위가 매년 두 차례씩 발표한 스팸유통현황 자료를 분석해 이 같은 의혹을 제기했다. 고 의원은 2015년 하반기부터 2017년 상반기까지 한국인터넷진흥원(KISA) […]

KT 황창규, 실적추락·케이뱅크까지…”앞날 불투명” [0호] 2017년 10월 16일 (월) 18:37:58 백서원 기자 ron200@naver.com ▲ 황창규 KT 회장 (사진=KT) 케이뱅크 불법 인가 관련으로 논란의 중심에 선 황창규 KT 회장이 경영 전략에서도 실패한 것으로 분석됐다. KT는 통신 3사 중 3분기 가장 저조한 성적을 기록할 것으로 예상된다. 통신비 인하 정책과 비용 증가, 자회사 부담 등에 발목을 잡힌 것. […]

금융혁신위 “금융위가 금감원 반대에도 케이뱅크 인가 내줘” 등록 :2017-10-11 12:08 금융위 자문기구 오늘 1차 권고안 발표 “케이뱅크 인가 과정 문제있다” 결론 금감원의 우리은행 대주주 부적격 판단에도 금융위가 유권해석 근거로 인가 내줘 금융위원장 자문기구인 금융행정혁신위원회가 국내 1호 인터넷 전문은행인 케이뱅크의 인가 과정에 문제가 있다는 결론을 내리고 적정성 여부를 검토한 뒤 최종구 금융위원장에게 관련 조처를 권고하기로 했다. […]

[단독] KT는 4% 의결권으로 어떻게 케이뱅크를 지배했나 등록 :2017-10-11 05:00수정 :2017-10-11 09:18 이학영 의원 케이뱅크 주주 간 계약서 확보 “계약서상 KT·우리은행 등 동일인 소지 커 은산분리 위반 눈감았나 금융위 책임 따져야” <연합뉴스> 자료사진. 산업자본의 은행 지분 소유를 제한하는 ‘은산분리’ 규제 아래서 케이티(KT)가 불과 4%의 의결권으로 어떻게 케이뱅크 경영을 실질적으로 지배하는지 보여주는 ‘케이뱅크 주주 간 계약서’ […]

황창규 kt회장, 반도체 마법의 법칙에서 ‘연봉증가 법칙’으로 비판거세 2016년 연봉 2014년 보다 491% 증가한 30억원에 달해…삼성전자 다음 자리 매김 주가는 취임 당시보다 오히려 떨어져…황 회장 경영방식에 투자자들 의문제기 곽홍희 기자 승인 2017.10.10 10:18 [KNS뉴스통신=곽홍희 기자] 삼성전자 재직 당시 ‘반도체 메모리 용량이 매년 두 배 이상 증가한다’는 ‘황의 반도체 증가 법칙’으로 명성을 드높인 황창규 회장이 kt로 자리를 옮기면서 ‘연봉은 매년 두 배 이상 올린다’는 ‘황의 연봉증가 법칙’이라는 새로운 법칙을 만들어 또 다시 명성을 높이고 있다. kt가 공시한 자료에 따르면 황창규 회장에게 지급된 연봉(기본급+단기성과 상여금+기타복리비)은 취임한 첫해의 경우 연봉반납 등의 이유로 5억 700만원이 지급됐으나 2015년은 12억 2900만원, 2016년에는 24억 3600만원으로 큰 폭으로 늘어나 주위를 놀라게 하고 있다. 지난해 SK텔레콤 대표이사를 맡았던 장동현 사장은 13억 3100만원을 받았다. 권영수 LG유플러스 사장도 11억 6700만원을 수령했다. 더욱이 kt는 매년 임원들에게만 사기진작 차원에서 ‘장기성과 상여금’명목으로 현금이 아닌 자사주를 추가 지급하고 있다. 황 회장의 경우 2015년 1만 7961주(당시 가격 환산 5억 6700만원), 2016년 1만 6113주(가격환산 5억 200만원)가 지급됐다. 이 부분을 추가 합산할 경우 황 회장에게 지급되는 총 소득은 2016년의 경우만 30억원에 달한다. 이는 동종업계 최고는 물론 2016년 주요 그룹 전문경영인 연봉 중 삼성전자 다음으로 고소득자 반열에 오르고 있다. 이를 두고 ‘회사 성장보다는 개인을 중시하는 오너기업 출신답다’는 평이 나오고 있다. 특히 kt그룹 본사 직원들의 평균 연봉은 2014년 7000만원에서 2016년 7600만원으로 8.7%인상됐지만 황 회장에게는 장기성과 상여금을 포함할 경우 491%가 지급되어 ‘자신의 이익만 챙기는 회장’이라는 비판을 받고 있다. kt 측은 연봉책정과 관련해 매출액과 영업이익의 주요지표 실적이 달성된 점과 5G/GIGA 등 대내외 회사 위상 강화에 기여한 점 등을 고려해 이뤄졌다고 설명했다. 연봉산정 기준도 황 회장이 임명한 사외이사들이 설정하기 때문에 설득력이 떨어진다는 목소리다.kt 실적의 경우 황 회장 취임 당시 매출액은 23조 4216억원에서 2016년의 22조 7437억원으로 6700억원이 감소했고, 영업이익의 경우 마이너스(적자) 4066억원에서 1조 4400억원으로 큰 폭으로 개선한 것으로 나타났다. kt 내외에서는 연봉책정 지표 자체에 문제가 있다는 얘기가 나오고 있다. 매출액이 떨어지고 영업이익이 개선되었다는 것은 ‘어떤 CEO라도 할 수 있는 아주 단순한 경영활동 결과’라는 지적이다. 황 회장이 ‘적극적인 경영활동 보다는 자연발생적으로 나타나는 부수적인 효과(8300명 인력구조조정으로 인한 인건비 절감, 단통법으로 인한 마케팅비용 절감, 투자활동 제한 등 내부 비용통제 등)로 경영활동을 해 왔다’는 것이다. 결국 kt의 미래성장은 불투명하다는 논리이다. kt 위상 역시 5G표준화 활동보다는 최순실 국정농단에 kt를 끌어들여 회사 신뢰도와 직원들 사기를 크게 실추시켰다는 점이 평가에 더 큰 비중으로 반영됐어야 한다는 것이다. 검찰 수사에서 알려진 것만 해도 황 회장은 이사회 사전 결의도 없이 미르·K스포츠재단에 총 18억원을 출연했다. 또 최순실 관련 농단인물들을 광고실무자로 핀셋 특별채용을 통해 자격미달인 플레이그라운드에 수십억원의 광고를 몰아준 정황도 포착됐다 한편, kt그룹 회장으로 선임된 후 연봉 마법의 법칙을 실현하고 있는 황 회장에게 증권 관계자는 “2014년 영업이익 4000억 적자에서 1조 4000억원 이익이 나는 회사가 주가를 보면 3만 1000원 대에서 오히려 2만 9000원대로 떨어진 것을 보면 잘 알 수 있지 않느냐”며 “최근에는 52주 신저가(2만 8650원)를 기록한 바도 있다. 이는 인건비를 줄여서 이익을 내는 황 회장 경영방식을 투자자들은 신뢰하지 않고 있다”는 의미라고 꼬집었다. 곽홍희 기자  bin0911@hanmail.net <저작권자 © […]

“부당노동행위 주범 황창규 KT 회장 기소하라” KT민주화연대, 사측 노조 선거개입 의혹 제기 … “민주후보 등록 막고, 특정후보 찍기 강요” 양우람 승인 2017.09.28 08:00 노동계가 검찰에 황창규 KT 회장을 노조 선거개입에 따른 부당노동행위 혐의로 기소하라고 촉구했다. KT민주화연대는 27일 오전 서울 서초동 대검찰청 앞에서 기자회견을 열고 “검찰은 노동탄압과 부당노동행위 주범 황창규 회장을 기소해 엄중 처벌하라”고 밝혔다. KT민주화연대는 […]

KT 명퇴 거부로 보복당한 직원 ‘적응장애’ 산재 인정 근로복지공단 “업무환경 변화 스트레스와 적응장애 인과관계” 윤자은 승인 2017.09.25 08:00 KT에서 명예퇴직을 거부해 수십년간 하던 내근업무에서 상품판매·모뎀회수 같은 외근직으로 발령받은 직원이 적응장애 산업재해를 인정받았다. 적응장애와 업무환경 변화에 따른 스트레스가 상당한 인과관계에 있다는 판단이다. 24일 KT민주동지회에 따르면 최근 근로복지공단 의정부지사가 A(57)씨의 산재 신청을 일부 승인했다. A씨는 1980년 회사에 […]

노동부 2대 지침 폐기 김영주 장관, 취임 후 첫 전국기관장회의서 발표 … 양대 노총 “환영” 배혜정 승인 2017.09.25 09:54 한국노총과 민주노총이 지난해 2월 정부의 2대 지침 폐기를 촉구하는 기자회견을 하고 있다. <정기훈 기자> 고용노동부가 박근혜 정부의 2대 지침(공정인사 지침·취업규칙 해석 및 운영지침) 폐기했다. 2대 지침은 저성과를 해고할 수 있는 쉬운 해고를 허용하고, 취업규칙 변경 요건을 완화하는 내용으로 위임입법 범위를 넘어선 위법한 행정지침이라는 논란에 휘말렸다. 김영주 장관은 25일 오전 정부세종청사 대회의실에서 취임 후 첫 전국기관장회의를 열고 “지난해 1월22일 발표된 2대 지침은 마련 과정에서 노사 당사자와의 충분한 협의가 부족했고, 사회적 공감대를 형성하지 못한 채 추진돼 한국노총의 경제사회발전노사정위원회 불참 등 노정갈등을 초래했다”며 이같이 밝혔다. 김 장관은 지난달 국회 환경노동위원회에 제출한 인사청문회 서면 답변서에서 “2대 지침을 9월에 폐기하겠다”고 밝힌 바 있다. 노동부는 이에 따라 지난해 1월 이후 기업 인사노무관리에 관한 정부 가이드라인으로 활용돼 왔던 공정인사 지침을 즉각 폐기하기로 했다. 취업규칙 작성·변경 심사 및 절차 위반 수사시 근거가 됐던 ‘2016년도 취업규칙 해석 및 운영지침’도 폐기하고 2009년 제정된 기존 지침을 활용한다는 방침이다. 김 장관은 회의에서 “2대 지침 발표 이후 활용 과정에서 노사 갈등, 민·형사상 다툼 등 2대 지침을 둘러싼 사회적 혼란이 지속돼 왔다”며 “더 이상 2대 지침으로 인한 불필요한 오해와 노사갈등이 발생하지 않도록 지도해 달라”고 기관장들에게 당부했다. 2대 지침은 지난 대선 과정에서 홍준표 자유한국당·유승민 바른정당 후보를 제외한 문재인·안철수·심상정 후보가 “폐기하겠다”고 공약했을 정도로 대표적 노동적폐로 꼽힌다. 노동계는 공정인사지침을 “쉬운 해고 지침”으로, 취업규칙 해석 및 운영지침을 “노동조건 불이익변경을 사용자 마음대로 하려는 것”이라고 규정했다. 실제 지난해 공공기관 성과연봉제가 노사합의나 노동자 과반 동의 없이 이사회에서 강제로 도입할 수 있었던 배경도 취업규칙 해석 및 운영지침 영향이 컸다.  노동부는 “2대 지침 폐기 선언으로 사회적 대화 복원의 물꼬가 트일 것”이라고 기대했다. 노동계는 지침 폐기를 환영하며 추가적 행정조치를 촉구했다. 강훈중 한국노총 교육선전본부장은 “2대 지침 폐기를 환영한다”며 “대통령이 2대 지침 폐기를 공약하고 이행하는 모습은 긍정적”이라고 평가했다. 그는 “단협 시정명령과 노동시간 관련 지침 폐기 등 추가적인 조치도 해야 한다”고 덧붙였다. 남정수 민주노총 대변인은 “노동적폐 청산을 위한 첫 걸음으로 기대한다”며 “2대 지침 폐기 결정이 행정권력에 의한 노동법 파괴와 노동기본권 및 노조 무력화에 제동을 거는 반면교사가 되길 바란다”고 말했다. 아울러 “2대 지침 폐기에 그치지 말고 부당한 단협 시정지도와 노동시간과 통상임금에 대한 잘못된 행정해석도 바로잡아야 한다”고 덧붙였다. 한편 이날 기관장 회의에서 김 장관은 국민의 생명·안전과 직결되는 산업재해 감축, 부당노동행위 근절, 임금체불 예방 및 청산에 최선을 다해 줄 것을 강조했다. 김 장관은 또 “하반기 일자리 모멘텀 회복에 역량을 집중해야 한다”며 “고용센터가 일자리 발굴에 주도적 역할을 해 달라”고 당부했다. 배혜정  bhj@labortoday.co.kr <저작권자 © 매일노동뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>

‘쉬운해고’ 물꼬 튼 저성과자 해고 등 ‘양대지침’ 폐기된다 등록 :2017-09-25 09:30수정 :2017-09-25 21:14 정부, 저성과자 해고·취업규칙 변경 2년 만에 없애 김영주 장관 “공감대 형성 못해 사회 혼란 지속” 노동계 환영… “반면교사가 되길” 한국노총 조합원들이 지난해 1월29일 오후 서울역 광장에서 열린 `전국단위노조대표자 총력투쟁 결의대회’에서 참가자들이 저성과자해고, 취업규칙 변경 등 정부 양대지침을 비판하는 구호를 외치고 있다.김태형 기자 […]