얼마전 김성태 딸 채용비리 재판에서 KT의 천태만상이 폭로된 바 있다. 그 자세한 내용을 KT민주통신 유튜브영상에서 다뤘다.(하단 영상 참고) 특히 재판에서 검찰증거로 채택된 신현옥(현 경영관리부문장)의 이메일은 KT인사관리의 민낯을 그대로 드러내고 있다.​ ​해당 이메일은 2013년 2월에 신현옥 당시 노사담당상무가 서유열 홈고객부문사장에게 보낸 것이었다. 가양지사장 여상훈의 전년도 경영실적이 최하위였지만 ‘김성태의원 지역구 조직케어’에 힘썼고, ‘주주총회 주도발언자’이므로 2013년도에도 지사장 재임용을 요청한다는 내용의 메일이었다. 서유열은 해당 이메일을 인사담당에게 포워딩하였고 그 […]

                         대      법      원                              제   2   부                              판        결 […]

대법원 “집단동의 불리한 취업규칙, 개별동의 없으면 유리한 근로계약 우선 적용” “과반수노조 동의로 임금피크제 도입해도 개별동의 없으면 적용 안 돼” 김미영 승인 2019.12.06 08:00 ▲ 자료사진 과반수노조 동의로 임금피크제를 도입했더라도 개별 노동자 동의가 없다면 적용할 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 집단 동의를 받아 노동자에게 불리하게 취업규칙이 변경된 경우에도 근로기준법이 규정한 ‘근로조건 자유결정의 원칙’은 지켜야 한다는 것이 […]

대법원 “KT스카이라이프 수리노동자는 근기법상 근로자” 강예슬 승인 2019.12.04 08:00 ▲ 자료사진 대법원이 KT스카이라이프 설치·수리(AS) 기사의 근로기준법상 근로자성을 인정했다. 대법원 3부(주심 대법관 김재형)는 지난달 28일 KT스카이라이프에서 상품 설치·수리(AS) 업무를 위탁받은 E사가 근로복지공단을 상대로 제기한 요양승인처분취소 소송에서 원고의 상고를 기각했다고 3일 밝혔다. E사는 근로복지공단이 지난해 2월 개인사업자 신분으로 업무 중 재해를 입은 A씨의 산업재해 요양신청을 승인하자 이에 […]

“노사 합의해도 근로자가 거부하면 무효”…’임금피크제 불복’ 줄소송 예고 입력2019.12.05 17:54 수정2019.12.05 18:03 지면A1 대법 “개인 동의 안받은 임금피크제 무효” “노사 합의보다 우선” 1·2심 판결 뒤집어 대법원은 노사 합의로 취업규칙을 변경해 임금피크제를 도입했더라도 개별 근로자가 반대하면 적용할 수 없다고 판결했다. 지난달 21일 청와대 앞 분수대 광장에서 열린 집회에서 전국공공운수노조가 임금피크제 지침 즉각 폐기를 주장하고 있다. 연합뉴스 […]

경찰, ‘경영고문 로비’ 황창규 KT 회장 기소 의견 송치키로 등록 :2019-12-03 13:53수정 :2019-12-03 14:37 경영고문료 20억 가운데 일부 업무상 배임 혐의 황창규 KT 회장. 김경호 선임기자 jijae@hani.co.kr 케이티(KT)가 20억여원을 들여 14명의 경영고문을 영입해 ‘로비 사단’으로 활용한 의혹을 수사하고 있는 경찰이 황창규 케이티 회장을 기소 의견으로 검찰에 넘길 예정이라고 3일 밝혔다.경찰청 중대범죄수사과는 케이티가 경영고문에게 지급한 고문료 […]