작년 여름에,  KT 수도권 강북고객본부  중앙지사 SMB 영업부에 근무하던 박동인 차장이 업무 과로로 쓰러져 현재까지도 반신불 수 상태 입니다.  이직원의 부인은 작년 여름부터 현재까지 회사 상사들의 잘못된 업무 관행에 대해 사과와 시정을 요청 했고,  관련하여 조만간 광화문 본사에서 언론과 같이 피켓 시위를 하신다고 합니다. 이런 불상사는  회사차원에서 사소한 리스크 이나,  윤리적으로 철저히 진상 조사를 하여 한 […]

대법 “정년 됐더라도 부당해고 소송 각하는 부당” 유설희·이효상 기자 sorry@kyunghyang.com 입력 : 2020.02.20 21:36 수정 : 2020.02.20 21:39 전원합의체서 판례 변경 복직 불가능하게 된 경우도 못 받은 임금은 다툴 수 있어 노동자가 부당해고 소송 도중 정년이 지났더라도 계속 소송을 진행할 수 있다는 대법원의 판단이 나왔다. 사측과 부당해고 여부를 다투다가 근로계약이 만료돼 어려움을 겪어온 노동자들이 구제받을 […]

[대법원 전원합의체] “부당해고 다투다 복직 불가능해져도 노동위 구제절차 밟을 수 있다” “부당해고 구제명령, 근로자 원상회복 위한 제도” … 소송 이익 소멸한다는 기존 판례 변경 이은영 승인 2020.02.21 08:00 ▲ 자료사진 노동자가 노동위원회에서 부당해고 여부를 다투던 중 정년에 도달했거나 근로계약기간이 만료돼 원직에 복직할 수 없게 되더라도 노동위원회 구제절차를 계속 밟을 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. “해고의 […]

한국노총의 연대임금전략 ‘원·하청 공동근로복지기금 조성’ – 올해 임금인상 요구안은 정규직·비정규직 동일한 29만4천원 ▲ 한국노총 한국노총이 올해 연대임금전략으로 원·하청 공동근로복지기금 설치를 내걸어 눈길이 쏠린다. 기업의 생산활동으로 발생하는 이익을 한 곳에 모아 대기업·중견기업·중소기업 노동자가 함께 누리자는 것이다. 한국노총은 18일 오후 서울 여의도 한국노총회관에서 중앙집행위원회를 열고 이런 내용이 담긴 ‘2020년 임금인상 요구안’을 확정했다고 밝혔다. 한국노총은 올해 임금인상 요구율을 […]

https://news.v.daum.net/v/20200203200616942 ㅇ우리가게tv게시판 2탄 ㅇBiz/SMB 모바일 대리점 모집 대행 및 매집 ㅇ창업고객 B2B  가전판매 활성화 등…