‘KT 부정채용 의혹’ 이석채 前 회장 등 첫 재판…“공소 사실 인정” 입력 2019.06.19 (11:40) 수정 2019.06.19 (14:17) 사회 ‘2012년 KT 부정채용’을 지시한 혐의를 받고 있는 이석채 전 KT 회장 등 KT 전직 임직원들에 대한 첫 재판이 오늘(19일) 열렸습니다. 서울남부지방법원 형사합의13부(신혁재 부장판사)는 오늘 오전 10시 30분 구속된 이 전 회장과 서유열 전 KT 홈고객부문 사장, 김상효 […]

KT ‘직원 강제 할당 논란’ 5G 임직원 추천판매 중단 송고시간 | 2019-06-13 14:42 KT노조 “조합원 134명 설문…10명 중 8명 강제할당 직간접 경험” (서울=연합뉴스) 최현석 기자 = KT[030200]가 직원 강제할당 논란을 초래한 5G 임직원 추천판매 프로그램을 한 달여 만에 조기 중단했다. 13일 통신업계에 따르면 KT 노조 본사지방본부는 지난 10일 성명에서 본사 조합원들을 대상으로 5G 판매 관련 […]

지난 6월 18일 올해 임단협 가협정안이 체결되어 이제 6월 20일 찬반투표를 통해 내려질 조합원의 판단을 기다리고 있습니다. 가합의안의 주요 내용은 임금인상 1.5% 정율 인상에 일시금 200만원, 세대별 선정 분리와 금액 상향 등의 대부제도 개선, 자녀교육 보조비 등 기타 복지제도 신설, A직 인사 보수제도 개선 등이 있습니다.  (자세한 사항은 노동조합 설명 자료 참조) 아쉽게도 이번 가합의안은 조합원들의 기대에 못 미치고 애초 조합원 의견수렴을 통해 결정했다던 […]

최후통첩의 결과는 예상대로 KT노조의 ‘양보의 결단’이었다. 6월 17일 KT노조는 임금인상 1.5% 등 꾀죄죄한 안을 가합의안으로 받아들이며 또 다시 조합원들의 기대와 열망을 배신했다. ​임금인상 1.5%는 애초 요구안 4%의 절반에도 못 미치는 결과이다. 더구나 젊은 조합원들의 절박한 요구였던 ‘정액인상’방식의 합의도 철저히 무시되었다. 일시금 또한 300만원+@를 요구했었지만 200만원에 그쳤다. 장기성과급(영업이익 5%배분)도입도 날아갔다. 다른 회사들과 비교해보면 KT의 초라한 현실이 […]