[KT 인력활용 이대로가 좋은가 ~]
작성자: 헐.. | 조회: 1736회 | 작성: 2010년 2월 9일 10:15 오후사측에서 주장 또는 말하고 있는 모든사원이 "멀티플레이어"가 되어야 한다는 말에 대해서
오늘은 말해볼까 한다.
결론은 불가능하다.
비유한다면... 축구에서 풀백도 못하는데.. 공격수 , 수비수, 콜키퍼가 동시에 되어라는 말과 같다.
어찌 "싱글플레이어"도 안되는데.. 멀티플레이어가 된다는 말인가 ?
과연 사내에서 "멀티플레이어" 능력을 가진 사람이 몇명이 있다도 그런말을하는가.
우리가 그만한 능력을 가졌단 말인가 ?
우리가 그만한 능력을 가질수 있다는 말인가 ?
우리가 그만한 능력을 가질능력이 있단말인가 ?
괜히 안되고, 불가능한 것을 계속 이야기 한다는 그것은 단지 스트레스에 지나지 않는다.
아니.. 영어 한과목도 잘못하는데... 수학 ,국어 , 과학, 영어, 체육 등 모든 과목을 90점이상 받아란 말과 같다.
적어도 우리집 아이에게는 그런말을 안한다.
아이가 스트레스만 받을뿐이다.
그나마 영어한과목은 쬐금 하는데.. 그것 마저 못할수가 있다.
현실적으로 말하자.. 단지 구호만 외칠것이 아니라.
회사가... 어디 북한인가..
배고파 죽겠느데.. 강성대국, 어쩌고 저쩌고... 하는것과 같다.
구호 외친다고 ... 배고픔이 해소되지 않는것 처럼..
각자 맡은 고유의 업무, 그 한가지만이라도 잘하여.. 그분야에서 전문가가 되라고 말하는 것이
현실적이지 않는것 같나 ?
설사, 멀티플레이를 발휘할 능력을 가졌다면...
왜.. 좁은 조직에서 년5~6천 받고 일하겠는가..
밖에 나가서 자기일하며 , 보람과 성취감도 느끼면서... 능력을 발휘하지..
멀티플레이능력을 가지라고 말하는 그 사람, 본인은 그런 능력을 가졌나 ?
회장, 사장, 단장 ,지사장 ,팀장 당신은 그런능력을 가졌나 ?
그런 능력을 가져서 그자리에 올랐나.. ?
그렇지 않찮아...
한가지 또는 두가지 정도일에 1인자되어 그자리에 올랐지 않았나.. ?
쉬운말로 ... 누구 좋아라고.. 죽을만큼 노력해서 "멀티플레이"가 되어란 말인가.
그만한 능력 및 노력이라면 .. 차라리 자기계발,, 자기 장래를 위한것에 투자하겠다.
쉬운말로 월급쟁이 좋은점이 뭔가 ?
때되면 월급나오고... 약간 무능해도 월급나오고..
안간 일안해도 월급나오고.. 그것아닌가..
멀티플레이가 될정도로 노력을 할려면 ... 미쳤다고 월급쟁이로 있나.
내사업, 내일 하지. 안그런가..
멀티플레이가 되어 몇가지일을 한다고 월급 몇배로 더주나...
그렇지 않찮아 ? 약간 더주겠지...
그러면 투자 대비 OutPut가 안나오지..
멀티플레이가 되면 정년이 몇배로 더 늘어나나 ?
아니잖아 !
멀티플레이가 그냥되나.. 얼마나 노력해야 하는데..
그건 월급쟁이들한테는 애당초 해당도 안되는 말이다.
그리고..
아래말의 차이를 생각해보기 바란다.
인력은 "재사용"은 되겠지만 "재활용"은 안된다고 생각하는데..
동의들 하시는지..
교육시켜서 능력을 발휘될것 같으면...
모두들 못할것이 머있나..
모든 자식들 S대에 보내지..
제발 .. 불필요한 교육은 시키지말자.
내가 보니까.. 어떤일 잘하는 직원은 거의다 교육받아서 잘하는 것 같지가 않더군.
자기가 혼자 노력하고 열정을 가져서 그일을 잘하지 .
피동적인 교육을 받았다고 해서 어떤일을 잘하는 것은 아니다라고 생각한다.
자기 전공과목도 겨우하는데.. 멀티교육을 시킨다고..
직원들 평균나이가 얼마인데...
그나마 각자하고 있는일도 안까먹고 하는것만해도 오감는데...
[결론은]
지발.... 현실적으로 말하고.. 요구들해라..
지 맡은 그일, 담당하는일 그거나 잘하라고...
내가 보긴에 그것도 못하고 .. 어영부영하는 인간들이 많은(?)것 같은데...