작성자:
지원해주삼
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조회: 1202회
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작성:
2009년 12월 12일 1:30 오전
특퇴는 이번이 마지막이랍니다 2003년 특퇴는 sk주식 스왑에 따른 잉여금으로 명퇴금 지불했고 이번에 하는 돈은 ktf와 합병으로 인해 주식매수청구권 행사가 많이 안해준 덕분에 하는거랍니다 다음엔 파워텔이랑 합병해서 돈됩니까 뭐로 건질 건덕지가 없습니다 이번 특퇴에 15년 미만되는 사람들은 아주 열불이 난 상태입니다 조금이라도 젊었을때 뭐라도 해야하는데 우리가 20년을 채운시기에 명퇴금이라도 있을려나 걱정입니다 제바램은 이왕이렇게 된이상 대학학자금 지원보다 실질적으로 젊은 직원들에게 도움될수 있게 초등에서 고등학생까지 1인당 월 20만원 지원해주면 좋겠습니다 1인당 월 학원료 몇십만원들어가 허리가 휩니다 애들 낳으라고 홍보하는 것보다 이런 실질적 지원이 있어야 애를 낳던지 할 겁니다 사회적으로도 책임있는 우리회사에서 이런 앞서가는 지원책 내 놓으시면 감사하겠습니다
이번에 하는 돈은 ktf와 합병으로 인해 주식매수청구권 행사가 많이 안해준 덕분에 하는거랍니다
다음엔 파워텔이랑 합병해서 돈됩니까 뭐로 건질 건덕지가 없습니다
이번 특퇴에 15년 미만되는 사람들은 아주 열불이 난 상태입니다
조금이라도 젊었을때 뭐라도 해야하는데 우리가 20년을 채운시기에 명퇴금이라도 있을려나 걱정입니다
제바램은 이왕이렇게 된이상 대학학자금 지원보다 실질적으로 젊은 직원들에게 도움될수 있게
초등에서 고등학생까지 1인당 월 20만원 지원해주면 좋겠습니다 1인당 월 학원료 몇십만원들어가 허리가 휩니다
애들 낳으라고 홍보하는 것보다 이런 실질적 지원이 있어야 애를 낳던지 할 겁니다
사회적으로도 책임있는 우리회사에서 이런 앞서가는 지원책 내 놓으시면 감사하겠습니다