1. 대상자 선발 ㅇ 개인 고과 및 역량 평가가 B 등급 이상인 者2. 운영 범위 ㅇ 리프레쉬 : 기관별 인원의 1% 이내 ㅇ 창업지원 : 전사 기준 30명 이내結論 : 능력 부진자는 해당 복지 혜택 수혜 절대 불가
내년도 운영 방안 1. 연봉제 실시 및 고과 평가를 통해 “D 고과자” 임금 삭감 – D고과자 범위 확대 (5% -> 30%) – 성과급 200% (D 고과자는 지급 대상에서 제외) – D고과자는 기준 임금 삭감 -> 퇴직금도 동반 삭감 2. D고과자는 소속기관을 없애고 KTTC에 입소 – 각종 상품 및 영업/기술 능력 함량을 위한 강도 높은 교육 […]
특퇴신청자 선별작업 이미 진행중이라는 긴급정보를 알려드립니다.이미 회사는 저임금 년봉 2500만원 내외로 영업 개통을 동시 가능한인력 확보하였다고 합니다.그러니, 부진자는 특퇴 신청이 어려워 졌습니다.부진자100% 직무전환 장기교육 일명(kttc)을 내년부터 시행하고교육에서도 부진시 전국 발령을 준비하고 있다고 합니다삼진아웃제 도입 전초전!!!매일 먹고 놀더니만 큰일났네….덕장의 명태되겠어역시 휼륭한 회사야 ,,,,나도 동감합니다.그동안 놀고 먹은 사람들 정신차리게 좋은 아이디어.야
특퇴는 이번이 마지막이랍니다 2003년 특퇴는 sk주식 스왑에 따른 잉여금으로 명퇴금 지불했고이번에 하는 돈은 ktf와 합병으로 인해 주식매수청구권 행사가 많이 안해준 덕분에 하는거랍니다다음엔 파워텔이랑 합병해서 돈됩니까 뭐로 건질 건덕지가 없습니다이번 특퇴에 15년 미만되는 사람들은 아주 열불이 난 상태입니다조금이라도 젊었을때 뭐라도 해야하는데 우리가 20년을 채운시기에 명퇴금이라도 있을려나 걱정입니다제바램은 이왕이렇게 된이상 대학학자금 지원보다 실질적으로 젊은 직원들에게 도움될수 있게초등에서 […]
긴급 속보 입니다. 이번 명예 퇴직 후에 2천 5백마넌 수준에서 직원 채용이 있을꺼랍니다. D고과자는 이번에 명퇴 신청 안 하면 바로 KTTC라는 직원 교육센터로 보내서 기본급만 주면서 교육만 죽어라 시킨 답니다. 이제 돌아갈 곳도 없는 겁니다. 직원 채용은 MB 정부와 합의된 사항이기 때문에 실행 가능성 100% 입니다. 참고 하십시요.
1. 이번 특퇴를 끝으로 명예퇴직 제도 폐지 2. 연봉제 실시로 D고과자는 기본급 삭감 – 기본급 삭감시 퇴직금도 자연 삭감됨3. 학자금 제도는 융자 제도로 변환 실시4. D고과 3회 받을 경우 즉시 퇴직 조치
향후 대규모 직무전환자 발생이 예상돔에 따라 원활한 직무전환 및 직무적응을 위한체계적 직무전환프로그램(kttc)을 도입/운영할 예정이오니 업무에 참고하시기 바랍니다.1. kttc입교대상 – 2010년 1월 정기인사시 tm(talent market)을 통해 직무전환된 자중 교육이 필요한 직원 – fte조정 등으로 과원이 되었으나, 공모 후에도 옮길 부서를 찾지 못한 직원 . fte범위 내 적으 배치후, 입교 – 기타 직무역량 향상이 필요한 직원(기관장 추전)2. […]
만약에 KTF와 합병을 하지 않았다면 특별명퇴가 가능했을까?결합으로 고객은 유지되지만 매출은 엄청난 속도로 줄어든다인터넷 전화 출현으로 트래픽은 늘어나지만 돈으로 연결되지는 않는다자사 고객간 통화는 무료이니까유선트래픽은 무선으로다시 데이터로 이동하고 있다.농사는 많이 짓고 있지만 나에게 떨어지는 수확량은 줄어들고 있다이것이 우리 현실이다돈을 빌려오는 것도 중요하지만돈을 갚을 것도 매우 중요하다명퇴금 준다고 무작정 돈을 빌릴수는 없는 것이다이번 명퇴조건은 우리 살람살이를 생각한다면 상당한 […]
★★허울좋은특별명퇴! 조합원 총단결로 작살내고 철폐하자 ★★
명퇴조건이 어느정도 결정된것 같다대충계산해보니 2003년 수준에 육박하네….다행이다…처음에는 70-100개월 얘기도 많았는데주식도 준다고 했는데….회사가 경영실적도 안좋은데 미쳤다고 그 많은 돈을 주겠는가매출액이 안좋아서 마케팅단은 상품파느라 쌩고생을하고 있는데이상황에서 이정도 수준으로 지급하면 잘 된것 같다내년부터는 이런 혜택도 없을것 아냐….빨리 합의하고 시행하세요
65개월선에서 마무리된 듯 합니다.다만 명예퇴직이 언제까지 유지될지는 모르는 상태이군요..폐지설 나옵니다…그리고 대학학자금과 스와핑 소식도 들립니다…조합의 조건을 충족하되 대학학자금 폐지설도 들립니다…항간에 75개월설도 있지만 어림택도 없습니다…70~75개월 주면 모두 나갑니다..2003년 5500여명이 나가듯 이번에도 그렇게 주면 와장창 나갑니다..이번이 마지막기회라고 하나요? 그건 아닐것입니다..하지만 특별명예퇴직은 노사합의로 향후 시행하지 않는다는 합의설도 있습니다.그냥 사표내면 되겠지요? 추후 50개월만 주어도 나간다는 말이 무쟈게 나돌아다닐 것입니다..나가던 말던 […]
전격적인 전직원 특별명예퇴직 노사 합의가 조만간 나올 것 같다현재 개월수 가지고 최종 조율한다는 소문이 도는데 아마도 조만간 현실이 될 것같다현장에서 많은 직원들이 특퇴하자는 말들이 있지만 정작 합의안이 나오면그야말로 아수라장, 곡소리가 전국에서 쏟아지겠지