KT 직원퇴출 프로그램 운영의혹 제기, 前관리자 반기룡씨 양심선언

KT 직원퇴출 프로그램 운영의혹 제기, 前관리자 반기룡씨 양심선언



KT가 직원퇴출 프로그램 운용으로 부당한 근무환경을 제공해 노동자들이 스스로 퇴사하도록 만들었다는 주장이 제기됐다.

민주사회를 위한 변호사모임과 KT노동인권센터 등 4개 시민ㆍ노동단체는 4월 18일 KT를 향해 인권침해를 당한 노동자들에게 사죄하라고 촉구했다.

이들 단체는 이날 서울 중구 환경재단에서 기자회견을 열어 "KT가 상시적 인력 퇴출을 목표로 회사에 비우호적인 노동자 등 퇴출 대상자를 선정해 분류해 온 점이 드러났다. KT는 노조탄압 및 일상적 인력 구조조정에 활용되어 온 CP제도를 즉각 중단하라"고 주장했다.

이들 단체는 "KT는 퇴출을 거부하면 곤란한 업무를 맡겨 실적 부진을 유도하고 이를 빌미로 주의, 경고장을 보내는 과정을 반복했다. 누적된 경고를 근거로 징계 처분을 함으로써 스스로 회사를 그만두게끔 하는 치밀한 구조조정을 했다"고 목소리를 높였다.

이들에 따르면 KT 전(前) 관리자인 반기룡씨가 양심선언을 해 이같은 의혹이 제기됐다. 이에 따르면 KT는 상시적 인력퇴출을 목표로 114 잔류자와 민주동지회, 명예퇴직을 거부한 간부 등을 이른바 '부진인력'인 'CP(C-Player)'로 분류해 압박을 가했다.

이들은 KT가 CP에게 도저히 할 수 없는 업무를 부여한 뒤 일을 못하면 주의와 경고 조치를 취하고 감사실에 통보해 징계조치한 후 다른 부서로 발령을 내난 방식을 계속 반복해 CP를 압박하는 치밀한 구조조정을 해왔다고 주장했다.

반기룡씨는 KT가 퇴출 대상자의 사생활을 조사하고 직원들과 격리시키는 등 소외감을 주도록 하는 것이 명문화돼있다고 주장했다.

이에 대해 KT 측은 "CP 프로그램이라는 것은 절대 존재하지 않으며 현장에서 기관장 주도로 생산성 향상 차원에서 프로그램을 만든 것은 맞지만 시행되지는 않았다"고 반박했다.

김종효 phenomdark@newsen.com