요놈둘이서 KT물말아먹고 호화호식

작성자: 케이티사랑 | 조회: 1432회 | 작성: 2010년 4월 17일 9:18 오후

요놈둘이서 KT물말아먹고 호화호식에 달린 댓글 4개

30년 이상된놈
나이 59년생 까지 중복된놈들 다 잘라야 진짜 변화 혁신이다
요즘 공무원도 30년이상 하기 어려운데 kt에서는 30년
넘는 놈들 수두룩함 이게 뭐예요 ,사기업인kt가 보세요 공기업도 저렇께 하는데
근무평점 아부해서 a,b 맟았다고 이것아무것도 아니예요
간신뱅이 같은놈들,,,,,,,정말로 올 년말에는 이런쓰레기 같은인간들 처리하시기를…………..
어디에서 이런일이 벌어지고 있나 ,후배들의 길을 떠줍시다
똥덩어리 같은물건들이 이제는 후배들을 위해서 양보합시다

에라이 댓글:

2010년 4월 18일 8:38 오전

에라이 쓰발자식 밤길 조심혀 머리에 벽돌맞는다
니는 평생 젊을줄아냐 개자식아
위에 걸터앉은 개자식들에게는 충성하고 선배들만 나가라카니 쓰발놈아
두놈 앉아있는것 보거라 석채와 구현이 두놈 눈팅이가 개눈깔처럼 거슴츠레 안하간 두놈이 작당하며 술만 디지게 쳐먹었나보다
세상 똑바로살고 바른말하며 살자 개자식아!!!
한계령 댓글:

2010년 4월 18일 8:40 오전

“변화와 혁신님”
필명부터 바꾸세요. 변화와 혁신의 최우선은 조직원 공감대 형성 입니다.
글을 보니 KT내부, 상하, 직원간에 갈등이 심한 것 같네요. 내부갈등이 많으면 그 조직은 무너지기 시작한 것 이라고 보면 됩니다. 직장생활 30년 넘은 직원을 “놈”, 이러한 넘들이 “수두룩”하고, “근무평점 아부”, “간신뱅이”, “쓰레기 같은 인간”, “똥덩어리”, 등의 단어를 보면 KT라는 조직의 관리가 얼마나 엉망인지 알 수 있네요. 조직원 정리는 님의 권한이 아니 잖아요. 님의 임무에 충실하세요. 아니면 누가 시켰나요.

요즈음 한국을 말아 드시는 MB의 측근이라는 이석채도 관리능력이 떨어지는 가 보지요. 언론에는 무슨무슨 전도사라고 나오는데. 몰론 광고 수주를 위해서 언론에서 기사를 잘 표현했는지 모르지만,,

비젼이 좀 그러니 “님”도 거기 있지 마시고 빨리 나와서 제2의 인생을 준비해야 겠네요.
저승사자 댓글:

2010년 4월 18일 2:15 오후

에이 똥 벌거지 만도 못한 노 ㅁㅁㅁ !!!

계속 필명을 바꿔가며 악한 망발을 동료들에게 해대는 천하에 악한 놈아 !!

” 네놈 직계 자손들이 대대 손손 정신박약아만 태어나 도록” 59년생이상 모든 올레 케이티인들이 마음 모아 간절히 기원하고 있으마 “”

단언컨데 우리들의 기도가 하늘을 움직여 네놈 집안이 멸문 지화를 격을 것이다 나아쁜 자슥아 !!
에이 더러쁜 놈 …

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