• 현장의 목소리

후보 당선시 염려…

낙하산 외부 신임사장이 임명되었을 때  전제 조건하에
각 후보간 신임 노조 위원장의 당선시 가상 시나리오 혼자 생각임

1번 후보 당선시

현재 기존 사측 임원진이 지지한 노조 후보이므로,
기존 임원진 및 노조간 서로 결탁하여
외부에서 영입한 신임사장이 핫바지 사장을 만들 가능성이 크고
기존 실세 임원진들은 주관하에
기 계획된 시나리오에 의거 업무추진이 시행될 소지가 예상

2번 후보 당선시

과거 무조건 투쟁으로 인한 해고 등 조직의 와해 및 피해 경험이 있어
어렵게 타협하겠으나, 서로간 큰 이득이 없슴
단지 낙하산 신임 사장이  지지기반 세력이 약하므로
신임 사장은 필요 악에 의거, 기존 임원진과 결탁하여
노조을 무력화 시키기 위한 노사간의 심한 충돌 예상

3번, 4번 후보 당선시

친여권 정치세력이 포함되므로.
낙하산 신임 사장과 코드가 같고, 노사간에 서로 의기투합될 수 있슴
단지 기존 실세 임원진을 배제한 채
또한 기계획된 구조계획안이 전면 재검토되어 재조정 시행이 추정되고
신임사장 주관하에 강력하게 개혁이  예상됨