• 현장의 목소리

왜 ? 현장직원을 영업으로 발령내는 거죠 ?

다 자기전문 분야가 있는데

기술직 전문인 직원이 영업에 가면 당연히 능률이 떨어지는데

왜 > 이런 개같은 인사로 직원들을 괴롭히는지 정말 이해가 가지 않는다.

그렇게 하여 과연 회사에 무슨 생산성이 향상되는지요 ?

아무리 생각해도 ...참 개같은 인사죠??

설령 영업인력이 부족하다면 기술파트에서고 영업능력이 뛰어난 직원을 영업쪽으로

발령을 내야지 시너지 효과가 생기는 것이지,,,,,

왜,, 이런 인사가 게속 되풀이 되는것일까요 ?

이것은 직원들을 자기 손톱의 때보다도 못하게 인식을 하고 있는 간부직들이 횡포 아닌가요 ?
 
어찌보면 다 우리가 만들어 놓은 환경이라 뭐라 할말은 없지많은 .

이제라도 바로잡을수는 없는걸까요 ?

이것이 정도경영이고 클린경영인지 참 답답하군요....

노동조합이라고 있는것들은 다 뒷짐지고 여름 휴양소나 갈 생각에...희희락락..

참 엿 같은 조직이라 생각이 되네요....