• 현장의 목소리

이상한 서부본부

인사에 원칙이 있는건지 내 얘기 좀 들어 보소

1. 본부에 10년이상 있으면서 G5승진했으면서 보직 변경 없이 현장 안나감(ㅇㄷㅇ)
2. 본부에 10년이상 있으면서 G5승진하고 현장에 있다가 6개월만에 다시 본부로 복귀(ㅇㄴㅅ)
3. 승진 제도 부활 후 거의 매년 승진자 배출하는 팀(올 해 승진 포함, ㄴㅅㅎㄹㅌ)

이런 모든 결과들이 인재의 등용을 막고

텃세를 양상하는 걸 서부본부 관리자 포함

인재경영실에서는 모르고 있는거 같다

그래서 아래와 같은 조건이 꼭 있어야 한다고 생각된다

G4,G5 승진자중 본부,사업부서등 근무자는 현장에 2년이상 근무해야 한다는 조건이 반드시 있어야 한다