고민꺼리
작성자: 믿음 | 조회: 1018회 | 작성: 2009년 5월 31일 8:58 오전 상품을 많이 팔거나 하나도 팔지 않아도 월급은 같고, 일을 찾아서 하거나눈치보며 적당히 일해도 월급을 같다면 열심히 하는 사람이 점점 줄어들
고 적당히 하는 조직분위기가 조성되어 무엇인가를 해볼려는 사람이 오히
려 주변 동료들에게 눈총받은 분위기가 될 것입니다.
열심히 같이 일하고 같은 월급 받으면 얼마나 좋을까 마는 어려운일 하지
않고 힘든일 하지 않으면서 월급은 더 많이 가지고 가는 구조로는 진정한
ALL New KT로 거듭 나는 일은 상당한 시일이 걸릴것 입니다.
열심히 일한사람이 더 많은 혜택을 누릴수 있는 조직이 되기 위해서는 노
동조합에서도 정확한 기준이 마련될 수 있도록 조언하고 감독하면서 열심
히 일한사람이 불이익을 당하지 않도록 고민해봐야 할 것입니다.
즉, 이러 제도가 생겨서 선량한 직원들이 피해를 입는 방향으로 악용되지
않도록 노동조합은 최선을 다해야 합니다.