성과와 보상
작성자: 갈무리 | 조회: 1476회 | 작성: 2009년 5월 18일 6:28 오후 개인에 대한 보상은 급여와 승진, 포상으로 구분된다.지금까지는 성과가 있다 하더라도 고과에서의 약간의 인센티브가 고작이었다.
그러니 누가 열심히 일하고 싶었겠는가?
열심히 일하면 누구나 많은 급여이 보장되는 그런 이상적인 회사를 꿈꾸었을 것인데...
현실은 그렇지 않았다.
앞으로는 성과와 능력이 있으면 더 많은 인정이 보상으로 이어질 수 있는 그런 제도가 하루속히 만들어지길 바란다.
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