• 현장의 목소리

이젠 고민할 때

최근 우리회사는 매출액 정체 등으로 수년간 제자리 걸음을 하고있어,
이는 고용불안 심리로 이어지고 있다.

이런 환경을 극복하고 기업경쟁력을 확보하기 위해서는 무엇보다도
노사관계의 '안정'과 노사의'협력'이 관건이 되었다
이에 따라 노사관계도 대립적인 관계에서 벗어나 상생을 위한 새로운
패러다임의 전환이 요구되고 있다.

성공적인 기업들은 기업과 사원간의 협력적인 의사소통 과정을 통해
노사간 갈등을 극복하였다.
이와 같이 노사관계의 갈등을 미연에 방지하고, 최소화시키기 위해서는
회사와 노조 서로의 입장을 이해하고 협력적인때 이루어진다.

노사 협력을 떠나 노사 상생을 위한 생산적 노사관계로 발전되기를
기대해 본다.