• 현장의 목소리

내가 지금 할일

KT는 현재 성장정체, 사업자간 경쟁심화, 경쟁사의 저가공세 등으로
여러 어려움에 봉착해 있다.

이 난관을 극복하기 위해서는 직원들의 도움이 절실히 필요하다.
너와 나를 구분하지 말고 "주인의식"이라는 공동의식으로 상생의
문화를 함께 가꾸어갈때 KT호는 순항할 것이다.

회사의 발전이 곧 나의 발전에 직결됨을 직시하여 어려울 때 일수록
직원들의 동참이 필요하며 직원간 상호 신뢰를 바탕으로
회사의 발전을 앞당기자.