[펌] kate ‘열린토론방’에서 삭제된 노동조합 관련 토론글
작성자: 최종관리자 | 조회: 3395회 | 작성: 2013년 2월 18일 12:19 오전kate ‘열린토론방'에서 삭제된 노동조합 관련 토론글 공개
- 삭제된 노동조합 관련 토론글을 공개합니다.
지난 설명절을 전후로 사내포탈 kate내 열린토론방에서는 노동조합과 관련된 열띤 토론이 있었다. 노동조합비 사용내역을 공개하라는 직원들의 요구와 이에 대한 노동조합의 공식답변에 대한 토론이 진행되면서 많은 직원들이 자신의 느낌과 주장을 솔직히 드러냈었다. 그런데 갑자기 열린토론방 게시판 관리자가 해당 글들을 전면적으로 삭제하는 사태가 벌어졌다. 이는 직원들의 자유로운 토론을 가로막는 야만적 행위가 아닐 수 없다.이에 해당 토론게시글들을 여기에 옮겨 당시의 토론분위기와 직원들의 생생한 주장을 볼 수 있게 하고자 한다.
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제목 : 노조회비 혜택은 1만원? (찬성:42/반대:3) 작성일 사람마다 다르겠지만. 노조회비 일년에 30~40만원 내고있습니다. 헌데 일년간 노조에서 받는 혜택은 1만원이 안됩니다. 최근 몇년간 우산하나, 수건한장이 다인듯하고요. 이 돈 다 어디로 가나요? 30내고 10만 받아도 이런말 안나올듯한데, 명절에 선물세트라도 돌리세요. 홀랑 드시지 말고. 댓글(총37개) 음.. ( 노조회비가 돌려받으려고 내는돈은 아니죠 노조 운영비로 사라지는 돈일뿐... 노조회비 ( 로 소고기를 사묵었으면... 오메 겁나 사묵었것네.. 혜택 ( 얼마전에 준 수건한장이요? 그거 인터넷으로 천원도 안되게 삽니다. 버리긴 아까와서 자동차 세차용으로 사용하려고 트렁크에 들어있습니다. ㅎㅎ 노조원만봉 ( 수억이 될텐데, 그 돈 어떻게 쓰는지 아무런 감시장치도 없고, 연봉 적은 일반직원들한테만 노조비는 꼬박꼬박 뜯어가면서, 수건한장도 노조비 한푼 안내는 비노조원이나 노조원이나 구분 없이 막 주니 노조원들만 봉입니다. ㅅㅂ ( 노조 이야기 그만합시다. 생각만해도 끔찍한것들 그 애들은 잘 먹고살겠지? 정말 궁금 ( 대충 30만원*3만명 = 90억원은 어디로 갈까요 엇 수건?? ( 수건 비슷한것도 못 봤아 봤는데... 지역 노조에서 준 모양이네요... 아깝다 ( 왜 이런 말을 하고 있는지 집행부에서 아셨야 합니다. 노조비를 어디에 사용했는지 조합원으로서 당연히 알 권리가 있으면 집행부에서는 당연히 조합원에게 공고를 할 의무가 있다고 봅니다. 관연 그 돈으로 조합원들을 위해서 사용했는지 가슴에 손을 언고 생각을 해보심이.... 뭐 ( 술먹고 소고기 사묵고 커피 시켜먹고 그러겠지 '기타조사분석' 하느라 바쁘시겠죠...ㅋㅋㅋ 커피얻어 먹어요~~ (2013-02-07) "1년내 노조지부실에서 봉지커피 얻어먹고 잠깐 편히 쉬는 돈"이다 이렇게 생각합니다. 노조의 사명 ( 노조비는 노조가 노조의 원래사명인 성실한 노사간 임금협상으로 실질임금 상승도모 직원복지 향상도모 경영진(사측) 독단 경영 견제 를 위해서 열심히 일하는데 사용하겠지요. 요구자 ( 안그래도 노조 홈페이지에 위원장님께 사용 내역 좀 공개해 달라고 했습니다. 안해주면 어떻해야 할까요? 반질반질 ( kt 직원중 얼굴에 윤이 반질반질 나고 골프치러 다니고 미소를 머금고 다니는 몇 안되는 분들 말씀 하는거죠? 수건 줬나요??? ( 수건??? 수건은 커넝 티슈 한장 못받았는데~ ㅠ.ㅠ 1234 ( 노조는 탈퇴 불가능한가요? 우끼죠 ( 노조회비 걷어서 뭐하긴요? 소고기 사묵었겠지요.... 내역 공개 ( 공개 안해주면 청와대에 민원 넣어 보심이 어떨지.. 12345 ( 진짜 노조탈퇴하고싶은데 방법을 모르겠어요ㅜㅜ 노조는 왜 있는거지? 나 노조 안해도 되는데!!!!!!!!! 나도 (2013-02-07) 노조 탈퇴하고싶다 어떻게 하면되요? ( 노조 탈퇴할라믄 원함 ( 노조탈퇴 원하는데.. 한푼이라도 아끼고 싶은데... 참고 참았다 ( 납부한 노조회비 만큼이라도 혜택이 돌아 온다면 이러지도 안겠다....참을 만큼 참았더니...ㅋㅋㅋ 탈퇴는 ( 안됩니다. 우리가 할 수 있는건 게시판 불만표시와 투표뿐... 노조회비는 KT세금인가? ( 복지대도실종~~노조회비를 조합원들의 복지에 써야 하는데 매년30~40만원 회비내고 혜택은 눈꼽만큼입니다 노조회비다이어트 필요합니다 전노조원에 대한 기본예의도 안되어있는 노조~~아~~백번이고 탈퇴하고 싶다 윗분. ( 노조의 존재부정이 아니라, 회비를 적립만 하지말고 조합원을 위해 좀 쓰라는 겁니다. 월급도 쪼들리니... 노조가 노조다워야... ( 노조가 노조다워야 노조지,,, 그럼 뭐야 xxx야 !!!! 조합원이 요구하는것은 사용내역을 요구하는것이 아닙니다. 단체를 유지하는데는 당연히 필요경비가 생기는것은 당연합니다.또 그것을 쓰지 말라고 하는것도 아니고 단지 조합원이 요구하는것은 얼만큼 노조의 역할을 하고 있는지,,,, 다른말로 밥을 먹을 자격이나 있는것인지 ... 양손을 가슴에 대고 다시한번 생각해 주십시요 조합원의 아우성이 들리지 않습니까?? 조합비 한달에 2만원이 왜 그리도 아까운지,,, 너무나도 가슴이 아픔니다. 밥한끼 먹으면 그만인 2만원인데,,,, 위원장이하 중앙위원회 간부님들 제발,,, 2만원이 아깝다고 떠들어대는 조합원이 불쌍하지도 않으십니까??? 이제부터는 제발 제발!!!! 2만원이 아까운 쪼잔한 kt조합원이 되는것을 막아주십시요. 노조비가 한달에 10만원도 아깝지 않은 당당한 조합원이 되고싶습니다!!!! 부탁드립니다. 노조회비 ( 상여금은 기준급 기준으로 받는데, 노조회비도 기준급 기준으로 합시다!!!! 사용내역 ( 노조회비 사용내역이 지부사무실에 있다고 하는데, 사무실이 근처에 없으면 어떻게 봅니까? 메일 또는 문서로 공개를 해주시죠 지부장도 ( 공개 안합니다. 왜??? 그런 거 없다 합니다. 중앙에서 공개를 하지말라고 하더이다. 그래놓고 무슨 공갭니까???? 차라리 전 직원이 볼 수 있게 노조 홈(문서/정책)에다 올려 노시죠 메일로 보내주세요 ( 메일로 , kate에 공개해주세요 연말정산 ( 노조회비는 지정기부금으로 소득공제가 가능하다고 합니다. 연말정산시 자동으로 계산되어져 나오니 걱정안하셔도 됩니당^^ 강순문 ( 새 노조는 어떠신지? 자기네돈 ( 자기네끼리 해외여행다니고 그러는데 쓰겠지요 사용내역이 ( 사용 내역이 궁금해요. 노조회비 좀 사용 내역 좀 공개해주세요.. 깝깝 ( 수건한장 없는 지부도 있는데요. 노조비 사용내용 난 안다... ( 노조회비 유일한 사용처는? 지부장 이상 판공비와 노조법인카드 소지한분들 밥먹고 술먹구 기타 잡비뿐이 아닐까요 ....추측이 갑니다 공개를 부탁합니다 글구 조합비 내려 주세요...제발 공개 ( 2012년도 노조비 사용내역을 KATE에 공개하세요. 왜 못하는것인가요? 덧덧치 못해서 공개를 못하는것인가요? ================================================================================================== 제목 : 노동조합비는 기준급만 거둬도 많다 (찬성:145/반대:0) 작성일 현재 거둬들인 조합비를 시원스럽게 공개할 용의는 없는지? 대의원들이 제대로 전달할 인물이 없다 성과급은 기준급만 주도록 조합에서 만들어놓고 왜조합비는 역량급까지 포함해서 거둬들이는가? 조합비는 기준급만 공제하도록 해야한다. 또한 투명하게 사용처를 공개해야한다 댓글(총61개) 찬성이요 ( 노동자와 함께하는 조합은 사라지고 노동자를 이용하는 이들로 가득한 세상 노조원1 ( 간단한 모임에서도 사용내역을 공개하는데 노조비 사용내역을 사용처를 공개하지 안하는지 ? 한달이면 평균 6억이상 걷는데 어디에 사용하는지 궁금합니다 3년차 ( 그렇게 못 믿겠으면 탈퇴하고 새노조로 가면 되는 거 아닌감요. 노조원1 ( 믿지 못하면 모임에서 탈퇴하나요? 퇴직하는 조합원에게 선물을준다는데 무엇인지요. 대박이요 ( 찬성이요! 안 그럼 지출내역을 공개하라! 공감 ( 공감합니다!!!! 세상무서운지 아셔야지요.. 그많은조합비 거출해서 ...어데쓰이고 있는지는 공개가 필연아닌가요 요즘뜨는 뉴스에서처럼 관행이므로 노동조합에서도 그리간단히 생각하시나봐요 어이없어 ( 못믿으면 탈퇴하라고? 무슨생각으로 그런말을 혹시 조합간부인가요? 공감 ( 또 욕나오네...노조얘기만나오면 짜증난다.....믿을민한놈들이 없다 노조원2 ( 우리 상식적으로 생각해 봅시다... 조합비를 기준급으로 거둬도 매년 남아 돌낀데... 많이 거둬 뭐 할려는 건지 좀 압시다... 공감 ( 조합비를 많이거둬 들이면 지부대회 할때라도 어느정도 내려 보내 조합원들 재미있고 즐거운 대회가 되었으면 얼마나 좋았을까? 돈이없어 타올 한장씩 돌리고 말았네요. 회사는?? ( 회계감사시 일부자료공개하면 되지 않을까요? 다른 조직도 그렇게 낱낱이 공개하는건 없잖자요? 찬성 ( 봉급은 안 오르고, 물가는 상승, 그럼 노조비 삭감을 해야지요. 상여도 깍이고 ( 올해 상여가 710% 정도 된다고 하는데, 2년 연속 또 깍였네요 조합비 사용내역 공개해주세요 그리고 조합비많이 거둡니다...기본급에서만 거두세요 또 지부대회할때에도즐거운대회가될수있도록해주세요... 박봉안습 ( 노조 탈퇴하면 어떻게 되나요??그냥 자동이체로 사라지는 내 돈... 마이동품 ( 대통령도 탄핵되고 장관,총리들도 청문회다 뭐다하는 세상인데... 이 곳은 조합원의 불만도, 건의도, 무엇도... 그저 지나가는 바람 소리일뿐이네요... 위원장 ( 내가 위원장이라면 50% 노조회비 삭감합니다. 놀고먹는 중앙간부들 50%없애고요 대의원투표를 잘하셔야지 맨날95% 찬성하지마시고요 궁금 ( 그냥 한달 단위로 사용내역 공개하면 이런 의심 안받을건데, 왜 노조는 계속 사용 내역을 공개하지 않는지,,, 이유 ( 왜 투명성 있게 사용했다면 공개 못할 이유가 없을텐데~ 먼가 캥기는게 있는가 보죵 돈돈이 ( 현재 노동조합에서 보유 하고 있는 현금 약 400억 이상 大 KT 노조원 ( 사용내역서 공개는 투명하게 해야 노조의 신뢰가 생김니다... 실명공개 ( 실명으로 올리신분 대단하십니다! 존경합니다 얼마나 현노조에 실망감을 갖고 계신지 이해합니다 전 용기가 없어 실명으로 못쓰는점 죄송합니다 그래서 거듭 존경합니다 현노조는 반성하고 투명성을 갖고 사용내역 공개하시죠 궁금 ( 탈퇴어떻게 해요?? 이건 뭔소리 ( 못믿으면 믿게끔 투명하게 공개하는게 맞는거지 못믿으면 탈퇴해라? 무슨 논리인지? 지리산 ( 찬성 상여가 깍인게 아니고 ( 연봉이 깍인거임. 말똑바로 하세요!!! 상여 들어온게 아니고, 들어올 연봉이 설전에 조삼모사로 들어온거임. 노조간부 ( 노조간부님들 현장에서는 LTE 모집때문에 피가 마를 정도인데 얼마나 많이 모집하셨는지 궁금하네요! 이왕이면 GB실적도 공개 원합니다 이참에 확실하게합시다. ( 좋은 소리인것 같네요. 진심으로 동감합니다. 이참에 확실하고 진진하게 생각 한번 해 봅시다. 한번 기다려 볼랍니다. 어케 변하는지? 특권계층 ( 우리나라는 특권계층이 너무 많은거 아닌가요? 특권이 많은건가? 조합원 ( 동감합니다! 노조비 현실화, 노조비 사용내역 공개, 본인들의 안위만을 생각하는 노조 집행부...과연 KT 노조의 대표성은 있는 건지....제대로 한번 해보세요! 대개선 ( 노조회비 납부는 기준급으로 납부 기준을 삼는것이 맞는거 같네요 어떻게 변경시킬 수 있는 방법이 없을까요? 어용 ( 우리회사 노조가 있나요? 노조에서 2012년도 한 일이 무엇이 있나요? 노조가 잘 했으면 이런 말이 안 나오겠지요. 노조가 없는 삼성은 직원들이 불만 많겠네요. 잘 좀하세요. 김근효 ( 조합원에게 공개할 의무가 있다 공개하여 광명찾자 일년에 백억 ( 연간 백억에 가까운 노조회비를 어디에 사용하는 지 공개하지도 않고 버티고 있는 현 노조의 배짱이 대단하네요. 비노조원 ( 노조원은 아니지만 노조비 수입, 지출 내역 공개하는 게 옳다고 봅니다. 웃기는노조 ( KT 노조는 귀족노조입니다~~그 많은돈 어디에 쓸까요~~그렇다고 소고기 사먹는데 다 쓰진 않았을테고~~감사를 해서 비리가 있으면 낱낱히 밝혀야 합니다~~쓰지도 않는 돈이 모여 있으면 조합원에게 돌려주어야 합니다~~아무것도 하는일 없는 놀고 먹는 노조가 무슨 예산이 필요한지~~ 공개한 후 risk ( 저라도 공개 안하죠. 공개하면 세부내역을 물어볼 곳이고.. 답변 주면 답변에 꼬리를 무는 질문을 할꺼고..답변에 주력하다 보면, 노조원 복지향상이라는 본연 업무를 못하게 될테니까요.. 공개가 ( 공개가 문제가 아닙니다. 공개 안해도 됩니다. 내가 낸거 10분의 일이라도 돌아오면 이런말 안나옵니다. 노조 ( 노조는 명절에 선물세트라도 돌리세요. 자기들끼리 꿀꺽하지 말고. 윗분말대로 ( 노조 회비가 년간 100억 인가요? 하면뭐하나~ ( 매년 회계감사는 하지요. 다만 내역을 잘 모를 뿐~~ 방법은 노동조합도 모든 지출을 법인카드로 결재하도록~~~ 억울하면 출세하자. ( 억울하면 출세하자.단순하고 비꼬는 말 같지만 만고불변의 진리다. 노조회비 비싸~ ( 윗분말대로님// 입사3년차 기준으로 말씀드리지요~ 우선 제 월급 기준, 한달에 가져가는 노조회비가 2만원입니다. 2만원*3만명*12개월 = 72억입니다.. 노조 간부들 월급 주고도 남을 금액이죠??? 정말 월급이랑 회의비 기타 등등 많이 써도 한 40억 쓰겠죠? 그럼 남는 30억은 어디로 가는걸까요? 물론 복지기금이랑 전혀 관련 없습니다. 복지기금은 회사에서 나오는 돈입니다. 뱃사공 ( 노조회비 기준급으로 하는 것이 백번 옳구요, 노조원들의 얘기 새겨 들이시길.... 상부상조 ( 회사에 전폭 협조하고 말 잘듣는 노조는 회사가 보호하고 노조비 꼬박꼬박 받아 어디다 쓰는지 알리지도 않고 꿀꺽해도 아무런 관리도 안하는 회사는 노조가 보호하고 이렇게 노사협력이 잘되는 회사가 또 어디있을까요. 노사협력부문 대상이라도 받아야 청송 ( 노조 회비가 작아도 너무! 너무 ! 작아요.. 더 많이 노조회비을 내야 많은 일들을 할 수 있지요.. 그렇게 노조를 못 믿으면!! 검찰에 고발하시고 그 것도 해소가 안된다면 국회 청문에 산정 하세요.. 올소!!! ( 올소이다. 모든걸 기준급으로 해놓고 왜 조합비만 그대로 받는지 !!!. 에효~~~ ( 이런글 볼때 마다 억장이 무너 집니다 서글퍼요~~~ 노조도 ( 기타조사 분석 해야죠...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 투명 ( 매월 메일로 공개 해야함 투명하세~! 차기 노조 공약사항! ( 위 '노조원님' 등록 내용을 이행하시겠다고 공약하시는 노조위원장님 후보가 나타나시면 차기 노동조합을 이끄실 수도 있겠네요. 매월 메일로 공개 ( 매월 메일로 사용내역 공개하는 것이 노조원에 대한 노조의 의무라 생각합니다. 공개하고 싶지 않다고 공개안하는게 아니라, 당연히 해야 할 일을 안하고 있다고 생각합니다. 공개한 후 risk?? ( 노조원 복지향상이라는 본연의 업무?? 그걸 하고 있으면 사용내역 공개하라는 목소리가 이렇게 크게 안 나오죠. 하는게 하나도 안 보이니 노조비 아깝다는 말이 나오는 것. 추측컨데 노조간부이신데 할말이 없으니 궁색하게 변명이랍시고 늘어 놓으신 듯 합니다. 아무리봐도 ( 공개하지 않을 이유가 없는것 같습니다. 노조분들 게시판 볼 텐데 시원하게 답변해 주세요. 궁금 궁금~~ ( 공개를 안하니 궁금증이 의심으로 번질수 있겠지요 노조원들의 의견을 수렴해서 원하는데로 해주어야 되는게 아닐까요... 저는 공개하는데 한표 궁금하면 500원 ( 궁금하면 500원 내면 알려주실랑가???? 설 끝나고 ( 설끝나고 새해에는 공개해주세요..월급명세서처럼 매월 이메일로 부탁드립니다..그리고 기준급으로 노조비 내는거 찬성입니다.. 더 낸다해도.. ( 더 낸다해도 낼 겁니다. 하지만 노조다운 노조일을(조합원의 목소리 청취)하는것과 투명한 노조가 원칙일 경우입니다. 이렇게 한목소리로 게시에 언급해도 그냥 노조에서 세운 회계에 회계감사를 받고 있으니 노조비 잘 내라? 이건가요? 우선 노동조합에 득되는 일을 하는것이 아니라 최우선 노조원들이 득되는 일을 위해 일해주시기 바랍니다. 노조비공개마땅 ( 노조비 기준급으로 내는거 당연히 반대합니다 어차피 노조비 집행내역 공개 못할 거면... 역량급 기준으로 노조비 내는것도 많다고 생각합니다... 개인 소견으론 월2천원이면 충분!!!
================================================================================================== 제목 : 노동조합 홈피 " 열린위원장" 게시판에 있는 조합비 사용처에 대한 답변. (찬성:3/반대:0) 작성일 저도 아래 노조회비와 명절 선물에관한 게시물& 댓글들을 읽고 참으로 분통터져서 제가 낸 노조회비가 어디 쓰였는지 궁금해 졌었습니다. (그렇게 많은 노조회비를 납부했는데 명절에 양말하나 없다니......) 댓글 내용을 읽어보면 공개를 하지 않은것 같기도하고, 지부장님께 여쭤보니 노조 홈피에 있다고 하시고, 노조홈피 들어가니 회원 가입이 안되어서 찾을수도 없고, 회원가입하니 24시간 기다려야된다고 하고........ㅠㅠ 해서 가입되어 있으신분 아이디 잠시 빌려서 검색해보니 아래와같은 답변이 있네요. (아직 회계장부는 찾지 못했습니다. 홈피에 있는지 없는지 모르겠네요.) 여기 퍼온 이유는 저처럼 찾아 헤메는 수고를 하시는 분이 계실것 같아서 옮겨 보았습니다. (너도 노조 프락치지...... / 니가 뭔데 노조를 대변하니.... / 댓글알바 아냐??? / 맞춤법이나 지대로...../ 등등의 댓글은 반사 . 열린 토론방의 일부 게시물과 댓글들이 너무 감정적인면이 있어서 겁나네요.) 개인적인 생각을 적자면 책자로 배부하는것 보다 전 노조원이 쉽게 볼수있게 개인 메일로 날려 주었으면 좋겠네요. 저도 책자를 함 찾아봐야 겠네요. 정말 정말 정말 궁금합니다. 그리고 이런 끊임없는 조합원들의 요구와 이슈화가 쬐끔씩 쬐끔씩 변화시킬수 있다고 믿습니다. ----------------- 이하 원문 ------------------------------------- 안녕하십니까. 열린위원장실에 문의해 주셔서 감사드립니다. 먼저, 노조회비 공개와 조합비 갹출금액을 하향 조정하자는 의견에 대해 여러 차례 답변을 해 드렸습니다. 다시 말씀드리자면, 노조비 사용명세를 본 적이 없다며 혹여 집행부에서 공개하지 않고 있다고 생각하시는 분들이 많은데요? 전혀 그렇지 않음을 말씀드립니다. 아울러 조합원이 모아준 노조비는 항상 기본과 원칙을 지키며 투명하고 타당하게 집행하고 있습니다. 우선, 노동조합에서는 조합원의 근로복지 향상과 고용안정 등 조합원 권익신장을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 그 힘의 근간은 노동조합에 조합업무를 전임하는 노조전임자가 있기 때문입니다. 여기서 노조전임자라 함은 회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노조 관련 업무만 하는 사람들을 일컫는 말입니다. 그동안 노조전임자는 회사에서 임금을 지급 받았지만, 문제가 많이 발생하였고 정부가 2010년 노조법에서 이를 금지했기 때문에 노조전임자의 임금은 노조 조합비 등에서 충당해야 합니다. 그 대신 타임오프제(근로시간면제제)를 실시하여 노사공통의 이해가 걸린 활동을 한 시간은 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도가 시행됐습니다. 타임오프제도가 전격 시행됨에 따라 KT노동조합도 노조전임자(무급전임자) 임금이 조합비에서 전액 지급되고 있으며, 또한 노동조합에서는 과거 투쟁기금으로 많은 지출을 하던 것을 YOUTH 장학금 지원 및 IT 관련 대외활동 등 따뜻한 손길이 필요한 각종 소외계층과 어려운 이웃들에게 다양한 사회적책임 활동을 전개하고 있습니다. 조합원 여러분께서 아시다시피 노동조합에서는 활동내용을 조합 홈페이지와 소식지 및 SNS를 통하여 널리 알리고 있으나 미흡한 점을 보완하여 조합원들이 피부로 느낄 수 있도록 좀 더 적극 홍보하도록 하겠습니다. 이에 따라 노조회비를 과거처럼 열정적인 투쟁이 없다고 하더라도 조합비를 당장 줄이지는 못하는 실정이니 이점을 이해해 주시기 바랍니다. 또한, 노동조합에서는 향후 쟁의발생에 대비하여 쟁의기금과 임단협투쟁비 등도 일정금액을 매년 적립하고 있음을 덧붙여 말해 드립니다. 다음으로 노조회비 사용명세 공개와 관련하여 답변드립니다. 노동조합은 매년 상하반기로 나누어 2차례의 회계감사를 시행하고 있으며, 연초에 열리는 전국대의원대회에서 전국대의원에게 예산집행 결산보고를 하고 있습니다. 따라서 매년 조합비 사용내역을 자세히 명시하여 제작한 해당 책자자료는 전국대의원대회 때 매번 배부해드렸으니, 해당 지부의 전국대의원이나 지부장에게 요청하시면 확인할 수 있습니다. 노동조합에서는 조합원이 낸 노조회비를 투명하고 타당하게 사용하고 있으며, 조합비 운영에 있어서 항상 기본과 원칙을 지키는 집행부를 표방하고 있습니다. 감사합니다. /KT노동조합 댓글(총21개) 파일로 ( 파일로 만들어서 배포 해야 여러사람이 보지요.... 이웃돕기 ( 과연 노조비를 사용하여 어려운 이웃을 돕는 것이 타당한 일일까요? 사랑의 봉사단 등과 같은 목적이 있어야 합당하지 않을는지요? 여하튼 어려운 이웃을 돕는 일은 좋지만 말입니다.... 노조비로 왜 불우한 이웃을?? ( 이해가 가지 않는게 이상한건가요.. 조합원을 위해 사용하는 내역은? ( 실제로 노조회비를 내는 조합원들을 위해 사용하는 용도는 없는건가요? ㅜㅜ 궁금 ( 각종 소외계층과 어려운 환경의 이웃들을 위한 사회적 책임 활동이 나쁜 것은 아니라고 봅니다. 그러나, 현재 임금 등에 대해 조합원들의 불만이 커져가고 있는 상황에서 조합이 이러한 부분에 대한 개선 노력보다는 사회적 책임활동을 우선시 한다는 것은 순서가 잘못된 것 같습니다. KT의 자체적으로 다양한 사회활동을 하고 있고, 직원들은 사랑의 봉사단 활동 및 기금출연도 하는데, 더불어 노조가 직원들의 권익 신장보다는 사회적 책임활동에 노력한다라는 것은 잘 납득이 안됩니다. 유니온 샵 ( 울 회사는 입사할때 당연히 노조 가입되지만 원하면 탈퇴할 수 있습니다. 물론 탈퇴하면 노조 회비 안 나가겠죠. 본인이 판단하시기에 노조가 필요없다면 탈퇴하면 됩니다. 흠.. ( 유니온샵은 강제가입이고 탈퇴할수있지만 회사는 탈퇴자를 노조의 요청에따라 해고를 해야합니다 따라서 탈퇴하면 회사를 그만둬야합니다 흠. 님 ( 노조 탈퇴하면 회사에서 해고된다는 것은 사실 아닌데요. 입사시에 무조건 가입이지민 자발적으로 노조 탈퇴할 수 있는 것으로 알고 있습니다. ???????????? ( 장학금지원? 불우이웃돕기? 돈이 남아돌아서 그런건가요? 남으면 그돈 직원들한테 써주세요 내가 불우이웃이다 ( 궁금님 말씀과 마찬가지로, 이번에 사랑의 봉사단에 반강제적으로 3구좌 가입했는데요. 그 돈을 제 노조회비에서 가져가 주시면 안될까요? 노조에서 YOUTH장학금 지원 등에 대해 노조원들에게 동의나 공지를 한번이라도 한적 있나요? 노조회비를 그나마 연말정산때 기부금 항목에 들어가긴 하지만, 전 차라리 노조회비 안내고 싶네요.. ㅇㄴ ( 참 히안하군요 별도의봉사활동을따로하고있는데 노조비에서 ? 이보세요 한달에 일이만원이면 적은돈이 아닙니다 부모님 이천만원짜리 암보험하나들어드릴수있는돈인데참 노조탈퇴 ( 노조 자발적 탈퇴 법적으로 가능한 방법있을까요? ㅇㅇ ( 전 노조원들에게 메일로 보내주세요,,그래야 clean kt 죠,, 노조여 ( 노조 회비가 너무 많이 걷히니까 별별곳에 노조회비를 탕진하네요~~ 메일로 ( 보내주세요 메일로 보내주세요 메일 혹은 인터넷 ( 매일 혹은 인터넷(노조홈피)에 사용내역 좀 올려주면 좋겠어요. 많은 사람들이 원하는데, 서로 믿음을 얻을 수 있게 노조에서 이점 개선해 주면 좋겠네요. 불우이웃 ( 돈이 남는다고, 장학금 불우이웃돕기로 사용하는 건 아닌 것 같음. 나도 살기가 힘든데, 우면선인 ( 형태는 다르지만 DNA는 같구나.. 전임자를 줄이면되지 ( 노조전임자 수를 줄이면 되지... 희안하네 ( 왜 노조비를 주체인 노조원의 동의도 없이 자기들 돈 인것 처럼 막쓰지??? 그렇게 사용 했으면 직원 개개인 한테 맬을 돌리던지 홈피에다 게사 하던지 해야지 왜 씨잘떼기 없이 책으로 만드남??? 그 책은 또 우리 노조원의 피땀 아닌감??? 왜 자꾸 돈을 낭비만 하려 애써는지 모르겠어. 그냥 맬.홈피에다 올리면 돈 한푼 안들고 자기들도 의심 안 받고 일석 이~삼 사조 이상이 될텐데 왜 굳이 뒤비쪼우면서 의심 받는 행동들만 하고 있나 모르겠네??? 참... ( 노조는 아직도 10년전에서 멈춘 건가요? 요즘 세상에 조합비 사용내역을 책자로 제작하여 대의원에게 배포한다고요? 노조원에게 공개할 생각이 있으면 그냥 파일로 만들어서 배포하면 끝날 것을 굳이 돈들여가며 책자로 제작해서 노조원이 보기도 힘들게 대의원에게만 배포하는 이유가 뭔지? 결국 공개하는 흉내만 내고 실질적으로는 노출을 최소화하자는 것 아닌가요? 머리가 딸려서 '그냥 예전하던대로 하는 겁니다'는 아니실테고..
================================================================================================== 제목 : 노동조합의 필요성....반론 (찬성:10/반대:17) 작성일 아래 조합관련 많은 글들을 읽고 몇자 적어 봅니다..... 반론적인 글이라 먼저 욕부터 할께 아니라 득과실을 냉정히 돌아봐야할거 같아 적어 봅니다. 아래 많은 글들이 무관심 하다면 적지도 않았을겁니다. 그나마 관심이 있고 조합에 바램의 마음의 표현이라 생각합니다.... 많은 혹자들이 말하기를 "필요 악"의 표현을 하시는 분들도 있더이다. 저 개인적으론 조합이 꼭 필요하다고 생각합니다. 노동조합이 없다면/...... 2011년 같이 토요일 일요일 나오라면 어떻하시겠습니까? 2012년 참 좋았지 않았나요.. 또 년차내고 늘상 나와 일하라면 어떻하나요... 그많은 복지제도...당장은 다 못 없애겠지요...하나하나씩.... 회사에서 늘 어렵다고,적자라는 말로 학자금 부터 없애고 ,,주택자금,생활 안정자금 없애고 또한 매년 받는 160포인트 없애고, 의료비 지원.길흉사시 기금... 가장큰 매년 적자운운 월금 동결...3%,5% 감하면 누가 대항 하겠습니까? 구조조정,아웃소싱 임금피크제....누가 합니까? 누가 지켜줍니까? 우린 하나만 보고 평가 하지는 않나요 저역시도 여러분의 의견과 글 존중합니다... 다만 조금더 근무하고 세월을 살아보니(27년차) 느끼는 바를 적어봅니다. 조합을 이끌어 가시는 위원장님과 조합간부님들도 조합원의 아우성과 불만을 귀기울이시어 보다낳은 조합운영에 매진해 주시고 소통하는 조합으로 거듭나 주시길 부탁 드립니다.... 변방의 한 조합원이 한자 적어봅니다... 댓글(총28개) 포인트 ( 위 "세대 갈등이죠" 님, 님의 말씀 이해 합니다.. 하나하나씩의 필요성 언급에 대해서는 저도 같은 생각을 가집니다. 큰틀에서 조합의 필요성 장단점을 보자는 의미로 받아 주십시요....조합을 두둔할려고 쓴 글이 아니고 언급한바와 같이 "필요 악"으로 보십시다 논점이 다른 듯 ( 노조가 필요없다는 것이 아니라, 지금의 kt 노조가 무능하고 하는 일이 뭔지 모르겠다는 것이 많은 직원들의 아우성인 것 같습니다 ? ( 노조를 없애자고 말하시는 분들은, 그냥 불만을 그렇게 극단적으로 표명한 것 같구요. 대부분 노조원들이 원하는 건. - 사용내역 공개(메일 or 노조홈피게시판) - 노조회비가 적당한가? 위 두가지를 말한다고 보여짐. => 사용내역을 메일 또는 게시판 공지는 쉬운 일이고, 노조에서 당연히 해야 할 일이고, => 노조회비의 과중은 사용내역을 보면 현 노조회비가 적당한지. 과한지 알 수 있는 일인데, 답할 수 있는 부분을 노조에서 안하고 있어서 불신이 더 쌓이는 형국임. ?? ( 노동 조합이 필요없다고 하는것이 아니라 지금의 노조가 잘하고 있냐는 것이지요? 2012년 좋으셨던 분도 계시겠지만, 그렇지 않았던 직원이 많을 것 같습니다. 어디에서나 불만은 나오기 마련이지만 그 불만의 강도의 따라 문제의 심각성이 나타나는 것 아닌가요? 공개 ( 십년넘게 생각못했던거네요...내가 내는 노조회비 어떻게 사용되나요? 사용내역의 감사는 누가하나요? 내역을 당연히 조합원이 열람할 수 있어야 하는데 최근 10년간 내역을 공개해야 합니다. 공화국 ( 차라리 삼성공화국 같이 되면 시끄럽지 않죠!!! 원인 ( 식물 노조이기 때문입니다! 현재 조합원이 얼마나 힘들고 어려운 사항인지를 아직도 노조가 모르고 있기 때문 입니다! 앞잡이 노조? 허수아비 노조 어용노조 우리 노조는 어떻 노조일까? 이상하네요 ( 주말 업무를 시키는것을 막아주는 곳이 노조라고 생각하십니까? 이건 노조가 하는 일이 아닌 정당한 업무 문화의 정착으로 봐야합니다 이럼 걸 노조가 해줬다고 인식하는 순간 우리 직원은 노조로부터, 그리고 회사로부터 왜 당연한것을 해줬다고 생각하고 혜택으로 받아들여야 하나요?? 원글님의 생각과는 다릅니다 저는 분명 ktmen ( kt인이라면 한번쯤 생각해 봤을것 같은데요..내가 내는 노조비가 어떻게 사용되는지.........결론은 아깝다는 생각... 당연한 책무 ( 위에서 언급하신 것은 노조의 당연한 책무 아닌가요? 그런데, 현 노조에 대한 불신이 강하다보니 만약 회사에서 저런 기본적인 것마저도 나쁜 쪽으로 가져가고자 할 때 현 노조가 그걸 저지할 의지나 능력이 있는지도 의문스럽네요. 이미 기준급과 역량급으로 나누는 조치에 동의했던 전력이 있으니. 이런 건 다 차치하고, 어떤 경우든 노조비 사용내역은 공개하고, 노조원들로부터 그에 대한 감시는 받아야 정상 아닌가요? 노조는 당연히 필요합니다. 다만, 지금 노조는 영 아니니 노조회비 공개부터 시작해서 스스로 개혁을 해 나가시라는 이야기. 식물노조 ( 노조의 필요성은 당연히 인정합니다~~그런데 노조가 자기의 책무는 뒤로하고 그야말로 식물노조인 KT 노조가 문제인것 같습니다~~노조의 가장 큰 책무인 임금협상을 제대로 합니까 아니면 조합원의 아픔을 그들이 알고 있습니까~~단언하건데 KT노조는 그들 스스로 귀족노조이며 식물노조입니다~~당연히 조합원들로부터 따끔한 질책과 더불어 그들 스스로 처절한 반성이 뒤따라야 합니다~~ 이상하네요 공감 ( 노조가 필요없다는게 아니라 정당하게 운영되냐가 관심입니다. 어용노조라도 좋습니다. 할일을 다한다면..주말출근 연차미시행 관련은 작년에 노동부 감사받은 결과 아닌가요? 노조가 아예 없는 삼성도 이정도는 지켜지고 있습니다. 법으로도 보장하는 사항이구요..노조회비 말고도 노조관련 회사 지출비용이 많다고 알고 있습니다. 어떻게 쓰이는지는 노조원이라면..알아야 하지 않나요? 단지 그걸 요구하는 거네요.. 고객만족은 ( 고객만족은 명분이 커다란 큰 이슈에서라기보다는 사소한 일상의 디테일에서의 배려로부터 나옵니다. 그런 걸 기대하는 거 겠지요 노조의 기본기본기본은! ( 노동자에게 있어서 노동조합은 반드시 필요한 조직입니다. 다만 조합형태로 운영되는 조직이므로, 무엇보다 투명한 운영이 반드시 준수되어야 합니다. 그런데 현재 kt 노조는 단 한 차례 회계보고를 하지 않고 있네요... 과거는 묻지 않더라도, 지금부터는 반드시 회계보고를 시행해 주세요. 민동회원 ( 노조는 필요한 것 맞습니다. 그러나 최근 몇년 동안 약 15년 된 것 같습니다. 노동조합에서 얼마나 조합원을 위해 일 했는지 묻고습니다. 1. 지하철 공사(현재 서울 메트로)와 증권회사는 아직도 퇴직금 누진제 시행하고 있습니다. 2. 지하철 공사의 경우 2012년 60세 정년 연장하였는데 정년 연장바래지 않습니다. 제대로 다닐수 만있게 해주십시요? 노사합의봐서 내쫒지나 마세요...... 3. 월급 깍지나 마세요. 연봉제 도입후 깍여도 너무 깍였습니다. -. 제 친구 고교동창중 고등학교 선생이 있는데 6~7년전에은 5~6백만원 적었는데 4. 토,일요일 2011년도 휴가내고서 출근 한 직원 170여개 지사 직원받았습니다. 그것도 민주동지회에서 투쟁한 결과 아닌지요? 할 말 많습니다. ilovekt.org/2016 들어 가보세요.. 노조비 사용내역을 공개하지 않고 있다고 여론몰이를 보며... ( 나는 여기서 마구잡이 여론이라는 신기루의 작동방식을 짐작할 수 있다. 우리는 그 정체와 본질이 무엇인지는 알지 못한다. 따라서, 여론몰이에 따라서 상황을 인식하고 판단하며 여론에 따라서 선악을 가늠해야 하는 것이 민주주의라면 우리는 민주주의자가 아니다. 그리고 우리는 이런 의미의 민주주의자가 아닌 것을 조금도 두렵게 생각하지 않는다. 노조비 사용내역을 공개하지 않고 있다고 여론몰이를 보며... ( 지금까지의 글들은 처음부터 사실관계를 규명하려는 노력보다는 여론몰이의 방식으로 전개되고 있다. 우리의 논점이 무엇인인지 정확히 인지하기 전부터 '불가피론'과 '불가론'이 서로 적대하면서 부딪쳤다. 이 두 개의 적대하는 여론은 발생한 여론이라기보다는 조성된 여론이라는 것이다. 사실의 기초가 없는 이 적대하는 여론 군(群)은 신기루처럼 보인다. 적대하는 진영들은 이 신기루 속으로 또 다시 '여론'을 끌어들이고 있다. 적보다 숫자가 많고 적보다 공격적인 여론을 끌어들이는 쪽이 이 싸움에서 이긴다는 싸움의 방식을 적대하는 진영들은 공유하고 있다. 다들 격렬한 언설을 한바탕씩 토해낸 다음 민중이 심판할 것이다라는 협박을 후렴으로 달고 있다. 이 말은 내 편이 더 많다는 전략적 선전에 불과하다. 노조비 사용내역을 공개하지 않고 있다고 여론몰이를 보며... ( 이들은 민중이 심판할 것이다 라는 협박으로 이른바 민중을 민주주의 주체로서 존중하는 척하면서 바보로 만들어가고 있다. 바벨탑을 쌓던 시절처럼 언어는 무너져내리고 있다. 언어가 무너지면 그 사회의 모든 구조물들이 무너져내린다. 노조비가 너무 많다고 생각하는가. 본문을 작성한 사람이 노조를 옹호하기 위한 작업용이라고 생각하는가. 노조가 없어지고 조합장이 구속되어야 마땅하다고 생각하는가. 대중을 향해 내미는 이런 질문들은 타락하고 무내용한 바벨탑의 언어일 뿐이다. 그 질문들은 아무런 사실에도 입각해 있지 않고, 대답하는 사람의 정서를 한 방향으로 몰고 가서 정치권력화하려는 의도를 감추고 있다. 그 몽매한 질문에 대한 답변은 몽매한 것일 수밖에 없다. 이 몽매들을 한데 끌어모아 싸움에서 이기려 한다면 누가 이기든 이 사회는 희망이 없다. 사실이 먼저 있은 후에 의견이 있을 뿐이다. 노조비 사용내역을 공개하지 않고 있다고 여론몰이를 보며... ( 사실이 여론을 이끌고 가는 세상이 민주주의다. 여론이 사실을 뭉개버리는 세상은 민주주의가 아니다. 기본은 사실과 의견을 구분하는 일이라고 배웠고 또 그게 바른 길이라고 생각한다. 여론몰이를 보며.... 님글을 보며 ( 댓글은 간명하게, 누가 봐도 이해 쉽게 작성해야하지 않나요? 마치 여론을 흐리게하는 의도로 비추어 집니다. 코코몽 ( 제 지인이 다니는 회사(삼성은 아니고 그냥 이름 들으면 누구나 아는 기업)는 노조가 없는데도 kt에 있는 제도들은 다 있고 급여도 우리보다 훨씬 더 빠르게 인상되더군요. 뭐 성장하는 산업이나 그런 곳도 아니구요. 27년차 2 ( 저도 입사 27년차인데 포인트님과는 절반 이상은 생각이 일치하지 않습니다. 노조가 필요한 것은 맞지만, 10년~15년 전에는 급여인상, 복지향상 지금보다 훨씬 좋았습니다. 지금의 노조는 회사 경영상황을 고려하더라도 너무 노력하지 않는 것 같습니다. 노조의 고객은 노조원이라는 생각을 가졌으면 합니다. 제가 잘 못 생각하였으면 양해 바랍니다. 위에 글쓰신 분 ( 말은 타인이 보라고 하는 것입니다. 담벼락에 대고 혼자서 주절거리는 소리가 절대 아닙니다. 미리 설정된 사유의 틀이나 논리 속에 이 복잡한 구조 속으로 강제로 편입시켜서 일사불란한 논리를 전개하는 여론몰이는 별 가치가 없어 보입니다. 그리고 그 여론몰이는 결국 또 다른 여론에 의해 부정될 것입니다. 직원 전체가 여론몰이와 여론을 구분할 수 있는 능력은 있다고 생각합니다. 여론몰이를 보며...님 ( 1. 신기루의 작동방식이 뭔지부터 한번 설명해보시지요? 2. 여론몰이의 의해서 의사가 결정된다고 있는 것처럼 호도하는 근거가 뭔지요? 3. 그리고 민주주의는 참여와 집행방식의 문제지 그걸 소수의 여론몰이로 결정된다고 생각하는 오만함은 뭔지요? 4. 불가피론이 불가론이 부딪혀서 적대적 기류가 형성된 근거를 한번 설명해보세요. 5. 여론이라는 글 자체에 조성된다는 뜻이 포함되어 있습니다. 발생한 것만이 여론이라는 생각은 어느 이론에 근거하셨는지요? 6. 지금 싸움을 바라고 이기겠다는 의견은 하나도 없는데 그러한 것처럼 호도하여 편가르기와 물타기를 하시는 의도는 무엇인지요? 7. 바벨탑을 쌓는 것처럼 쓸데없는 단어의 나열로 글을 읽는 사람들이 이해할 수 없는 외계어를 사용하시는 이유는 무엇인가요? 8. 사실이 있기에 의견을 말하는 사람들을 몽매하다는 오만함으로 내려다보는 안하무인은 어디서 배우셨나요? 여론몰이를 보며...님 ( 어려운 단어의 나열이 본인의 유식을 대변하지는 않습니다. 쉬운말로 본인의 생각을 정확하게 전달하는게 가장 쉽고 유식한 생각의 전달법이라 생각드네요.. 여론몰이를 ...님.. ( 무슨 말인지 모르겠네요,,왠~~지,,그냥 느낌이 나네요,,, 노조원 ( 글세...난 입사하니 자동가입시키고 월급인상에선 제외던데? 유니언 맞냐? 여론몰이를.. 님 ( 구글 번역기 돌리셨나요?
================================================================================================== 제목 : 노조비 사용내역에 대한 답변이 있네요. -끝- (찬성:16/반대:1) 작성일 노조 게시판에 가보니, 노조비사용내역에 대한 답변이 있네요. 2013년에 살고 있는지, 80년대를 살고 있는지, 모르겠네요. 책자로 만들 파일, 게시판에 게시하면 될 것을 스스로 불신을 자초하는 모양새네요. 할말이 없네요,, ps. 성실하게 노조회비 꼬박꼬박 내온 조합원임. ==================================================== 안녕하십니까. 열린 위원장실에 조합비 사용내역 공개에 대한 의견 주셔서 감사합니다. 노동조합에서는 조합비 및 기타 회계에 관한 사항에 대하여, 재정에 관한 장부와 서류의 작성과 비치 의무를 규정하고 있는데, 예산서, 결산서 또는 지출결의서 및 증빙서, 회계감사 관계서류 등은 당해 노동조합의 총회나 대의원대회에서 사업보고와 함께 예산, 결산 심의를 하고 있습니다. 말씀하신 것처럼 조합원이라면 누구나 자신이 낸 노조회비가 어느 곳에 어떻게 쓰이고 있는지를 열람할 수 있는 권리가 당연히 있습니다. KT노동조합도 이를 위해 매년 대의원대회를 통해 결산보고 및 예산(안)을 책자로 만들어 공개하고 있음에도 해당 내용을 열람하기 위해 지부장이나 대의원에게 보여달라고 하는 것조차도 번거롭다고 하신다면 할 말이 없습니다. 최근 성과급이 줄었다고 노조비가 아깝다며 볼멘소리를 자주 듣습니다. 이러한 여론을 틈타 일부 세력들은 노조를 와해시키고 집행부를 폄훼하고자 여론을 호도하며, 마치 노조비만 축내는 무능한 노조라는 등의 명백한 허위사실을 유포하며 그들의 정략적인 술책에 노동조합의 정체성까지 위협받고 있는 것이 참으로 안타깝습니다. 정히 궁금하시면 지부나 노동조합에 찾아오십시오. 직접 공개해 드리도록 하겠습니다. 대의원대회나 총회를 거쳐 편성된 예산범위 내애서 사용된 예산에 대해서 이의가 있어 요청하시면 시정을 하겠으며, 조합활동에 잘못되고 미흡한 부분이 있다면 조합원 여러분의 호된 질타도 달게 받겠습니다. 아울러, 더이상 조합비 사용내역 공개방법에 소모적인 논쟁을 지속해서 하지 않았으면 좋겠습니다. 조합비가 조합원 여러분의 복지향상 및 처우개선에 쓰여질 수 있도록 더욱 힘쓰겠습니다. 감사합니다. /KT노동조합 댓글(총27개) 댓글경고 ( 연일 노조를 공격하는 사태에 대해서도, 그 내용의 옳고 그름을 떠나서, 본문을 등록하신 분이 잘못 행사하고 있는 부분은 책임을 모면할 수 없을 것입니다. 음. ( '댓글경고'님 보세요. 사용내역을 보기 편하게 제공해 달라는게 왜 노조를 공격하는 행태라 말하는지 이해가 되지 않네요. 이런말이 있죠 ( 매를 벌어요... 겸손함으로 응대하면 노조원은 다 고개 끄덕일텐데 말투가 뭐 싸우자는 자세군요ㅋㅋ 종은왜 ( 와해라려는것이 아니라 현실입니다 수당줄고 효도비 없어진것은 사실인데 무슨 왜곡. 노조가 이런식이니 불신만 생기는것이 아닌가. 지금 복수노조라고 하지만 이런게 복수입니까. 노조가 노조원의 현실을 몰라도 너무 몰르고 오히려 노조원들을 왜곡하게 만든다. 노조비는 올랐던데 넘 실망입니다. 희한하네 ( 요즘은 기업 결산재무제표도 인터넷으로 게시(금감원)하는 마당에 노조 결산내역을 게시판에 올리는게 힘든일 인가요?? 프로세스가 문제면 프로세스를 바꾸든지하면 될 것이고,,,지부장이 대신 해당 지부 노조원들에게 메일을 보내도 될 것이고..방법을 찾을려면 방법은 많을 것 같은데요... 한쪽은 공개하라고 하고,,한쪽은 직접와서 보고가라고 하고,...참나.. 주장의 옳고 그름을 떠나.... 답변이 다분히 고압적이라는 느낌을 지울 수가 없군요...쩝 불신 ( 지옥 참....단어 선택하고는. ( 볼멘소리 : 서운하거나 성이 나서 퉁명스럽게 하는 말투 위에서 노동조합 담당자의 답변에서 성과급이 줄어들어 노조비가 아깝다고 볼멘소리를 한다는데....ㅋ 이게 어디 서운하고 아쉬워서 하는 소리인줄 아시나 보네요....이건 응당 노조가 자신의 역할을 제대로 하지 못한 것에 대한 질타인데....그걸 단지 서운하고 아쉬워서 투정부리는 것으로 알아듣고 있나보네요....참 어의가 없어서 겁내 웃기네... ( 댓글경고님// 노조글에 답글 하나 안달고 뭐 반응 보인적 없지만, 답변 보니 겁나 웃기네요. 협박 하시는 거에요? 개인대 개인에 대화도 아닌데 뭐 어쩌자고 협박을 그렇게 하십니까? 과거 이곳은 익명 게시판이 아니다 라고 글을 쓴 적이 있습니다만, 건전한 토론문화가 되었으면 하는 바람 이었는대... 80년대 마인드 잊으시고 글로벌 ICT를 위한 회사이니 만큼 제발 좀 생각 쫌 글로벌하게 깨어 봅시다.. 음... ( 댓글경고님//무슨 소리를 하시는건지요... 노조회비 사용내역 보자는 노조원의 당연한 권리를 요구한걸, 노조를 공격하는 사태 운운하며 책임을 모면할 수 없다니요? 노조에서 말하는 노조 와해세력이라는건가요? 카바티낭 ( 조합와 노조원은 한 배를 타야 하는 것이 상식인데.. 노조지부를 믿고 싶어도 믿고 싶지 않아지네요.. 이럴려면 노조회비는 왜 내는지.. 뭔가요,, ( 댓글경고님,,,무섭습니다. 책임 모면할 수 없다,,,,,, 영화대사, ( 모 영화대사 한마디가 갑자기 생각나네요,, "호이가 계속 되면은 그게 둘리인줄 알아요,,,," 댓글경고님 ( 댓글경고님 자중하시지요~~대다수의 힘없는 조합원들이 어디에 하소연 하겠습니까~~그리고 힘없는 다수의 조합원들의 소중한 의견을 공격으로 몰아 부치는건 자가당착입니다~~ 디지털과 아날로그 ( 노조원은 디지털, 노조는 아날로그 역시 ( 조합원 위에 군림하는 노조임이 사용하는 단어나 표현에서 아주 명명백백하게 드러나는군요. 적반하장도 유분수지. 정말 어이없음. 나는 20세기 사람이다 ( 요즘은 기업 재무재표도 사이트에 올려 공개하는데 노조라는 곳이 참.... 한심스럽군요. 노조원 ( 유니언이라고 단체로 가입하고 활동은 따로따로고...ㅉ 개~~~~~~~~~~~~~이하생략 ( 개~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~이하생략 너무하네요,, ( 노조원들의 권익을 대변하고 노력해야할 조합에서 나온 답변이 위와 같다면 정말 실망스럽습니다. 표현하는 단어들이 정말 억압, 군림 이라는 느낌을 지울 수가 없네요,, 참말로 ( 이런식으로 할려면 차라리 노조를 없애죠!!!..고마... 노조비만 축내는 이런 노조는 우린 필요없는 것 같다. 거지노조원 ( 참 어이가 없네요~~~~~~~~~~ 노조간부는 공무원? ( 수방사 ( 내 가진것 28만원 뿐이니 해볼테면 해봐라....참..대단하십니다 전 ( 이명박 정부를 상대로 내 세금이 구체적으로 어디에 쓰였는지 물어봐야겠습니다. 속편히 사세요 병나요 힘들어 ( 내역 보고 싶으면 찾아오라는데 노조 문턱이 높아서 찾아가기가 겁나요 갑갑한놀조? ( 내가 낸 돈 어디다 썼는지 알려달라는데....뭔 궁지렁~ 궁지렁~ 와서 보라고!?? 아님, 평소 잘 하던지~~