성과급 때문에 난리치시는 분들 참고하세요 ^^
작성자: 보수변동 | 조회: 7077회 | 작성: 2011년 2월 7일 5:38 오후 *** 보수체계 변경에 따른 보수수준 변동○ 연평균 임금인상률 상향: 2.69% → 2.9%
○ 임금조정계수 α를 1.01 이상으로 합의함으로써 1% 이상의 임금인상 확보
○ 성과급 수준: 기본750%(전사300%+부문300%+팀150%) 이나 전년도 경영실적에 따라 지급규모, 시기 및 시기별 지급률은 매년 별도로 정함 (2011.2.1 현재 노,사 협의 중)
※ 1월 성과급 규모를 2011년 월기준급의 130%(종전 91%)로 하여 2010년 대비 축소된 것처럼 보이나 향후 임금조정계수(α), 성과급규모, 시기가 확정되면 나타날 것임. 절대 성과급 규모가 축소된 것이 아님.
(잠정:2011년 성과급 지급규모 기준급의 811%예정)
→ 2011년 2월 이후의 성과급 지급시기와 규모는 별도 정하여 공지 예정