지금 모든기업은 노사관계 혁신을 통한 경쟁력 확보에 혼신의 노력을 기울이고 있다. 노사관계가 변하지 않으면 인적자원을 제대로 사용하지 못해 경쟁에서 낙오자가 될 수밖에 없기 때문이다. 이제 노사관계 갈등의 예방과 효율적 조정은 회사의 미래를 좌우할 만큼 중요한 과제가 되었다.
미래의 변화된 노사관계에 상응하는 노사갈등의 효율적 조정이 선행되어야 한다.
우리회사도 한 단계 도약하기 위해서는 생산적이고 경쟁력 있는 노사관계 형성을 구축해야하며 노사갈등을 예방하여 회사경쟁력의 비전을 실현시켜 나가자.