고객전송팀 구조조정 어떻게 봐야하나?
작성자: 구조조정 | 조회: 2364회 | 작성: 2010년 1월 23일 8:53 오전 네트웍부분 으로 넘어가는 고객전송팀 인원중 절반을 홈부문으로 남겨 영업분야에 배치하는구조조정을 하고있다
기존업무를 50% 인원으로 수행하라는것이다. 그동안 50% 인력은 놀고 먹었다는 것인가?
고객과 가장 전진배치되어있는 시설을 유지보수하면서 상품판매까지 강요하면서
고생했는데 남는자는 누구이고 가는자는 무었인가..
기존 팀장포함 8명이면 4명으로 운용해야 한다면 휴가도 물론 야간작업후
숙휴라도 제대로 쉬겠는가?
멍청한 노조는 사측과 거의 85%수준으로 이동하는것으로 합의해놓고도 나 몰라라 하고있다
정말 배신때리는 어용노조 조합원들 고충을 정말 모르는 노조다
매월 노조회비 3만원은 왜 꼬박꼬박 받아가는거야...? 아깝다 아까워
구조조정을 이해못하는것은 아니다.
작년말 인원을 그렇게 많이 퇴직시키고 그것도 모자라 또 절반을 구조조정으로 내몰고...
정말 신바람나는직장 좋은직장이라는 애사심은 사라지고 열정은 커녕
왜 반감만생길까?????