새로운 시도를 바라보며

예전에는 직원들이 별로 피부로 느끼지 못했지만 금번 대규모 인사 이동으로 
직원들이 tm을 통해 신청하고 선발되어 새로운 자리로 많이 이동을 한것 같다..

일부에서는 tm이 인력퇴출의 방편이 아닌가 하고 생각하는분들도 있는것 같다.

작년말 명예퇴직으로 현장에서는 일손이 많이 부족한 현실이다.
평소 자기분야에서 기량을 연마하고 전문성을 키운 직원들은 서로 데려 갈려고 하는 현실이다.

무한경쟁 시장에서 kt도 살아남고, 직원개개인도 살아남기 위해서는 자기개발이 필요한 시기 인것같다.



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