회사는 노사합의사항 이행하세요
작성자: 슬푼자 | 조회: 835회 | 작성: 2009년 12월 11일 7:08 오후회사간부님도 이곳 글 보시나요?
D고과 확대라는 말이 들리는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?
대학 학자금 대출제도로 바꾼다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?
특별명예퇴직제도 없앤다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?
업무부진자(기준은??)에 대하여 6주간의 교육 시행 후 졸업 못하면 강도높은 교육 시행으로 이어진다고 하는데
이것 또한 노사합의사항 위반이 아닌가요?
또한 업무부진자라고 하는 사람들에게 경영성과급을 지급 안한다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?
업무부진자에게 대학학자금 지급도(없애기 전까지) 안해준다고 하는데 노사합의사항 위반이 아닌가요?
남아있는 자들은 뭐란 말입니까?
선배들은 받아먹을 것 다 받아먹고 이런 풍요로움 다 누리고 퇴직금 많이 받아 나가는데 우리 후배들은 뭐란 말입니까?
나가시는 분들...좋겠습니다.....
이제는 그동안 회사에 찍혔던 어쩌면 입바른 소리 했다는 것들은 다 작살이라는 말이군요..ㅠㅠ
이런 공포속에서 과연 내가 남아 있어야 하는가라는 반문을 느낍니다.