명퇴금이 작다구요…정년 사주하자구요….하세요…우리 젊은 직원들이 보는 그대들의 모습이 넘 초라하네요

특별하게
특별명퇴금을 주고 나가라고 해도
특별한 분들이 정년을 연장한다고 하니
아마도 특별한 분들인 모양입니다.

얼마를 주어야 양이 차시남
특별명퇴 합의를 파기합시다.
능력급으로 급여제도를 바꾸고
D고과를 5%에서 30%로 올리면
특별명퇴 하지 않아도 될 것 같습니다
우리 회사에 아직도 놀고 먹는 인원만 나간다면
KT는 잘 돌아갑니다.

능력은 떨어지면서 월급 적다고, 특별명퇴금 적다고 주장하는 분들
이런 분들이 KT를 떠나냐 합니다.
KT가 돈이 남아 돌아 특별명퇴를 하는 것인지...
기회를 주어도 받아 들이지 않으면 강력한 구조조정을 해야합니다.
정년연장을 주장하고 투쟁을 선동하는 선배님들
당신들 자신에게 부끄럽다는 생각이 들지 않으신가요
하기야 들면 이런 곳에 글을 쓰고 핏대를 올리지 않겠지만

짐작해 보건데 당신들은 D등급에 해당되는 선배님들이 아니신지
능력도 없으면서 무조건 대우만 받고 싶어하는 어리석은 선배님들
이번이 마지막 기회인 것 같군요




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