팀장급 이상 40세로 구조조정이 꼭 필요하다

작성자: 정자동 | 조회: 27회 | 작성: 2009년 12월 10일 5:52 오후

이번기회에 팀장급 40세전후로 대폭 나이를 낮춰야한다

어느 대기업에서 팀장급이 45세는 넘는 회사가 있나 sk 는 오래전부터 45세넘는 팀장급이 업다

삼성,엘지, 그래도 잘나가는 회사를 보라 경쟁력을 갖추자

부탁한다 제발 이번에 확실한 개혁이 필요하다