아마 벌떼처럼 댓글을 달겠지….
작성자: 한라산 | 조회: 873회 | 작성: 2009년 12월 9일 10:29 오전 인사과를 보면 D고과는 5%를 넘으면 안된다고 하는데이런 모순이 있을 수 있는가?
D고과는 20%이상 주어야 하고....지역 발령이 아닌 전국 발령으로 돌려야 함
하는 일 없이 자리가 지키고 있는 분들
하는 일 없이 월급만 축내고 있는 분들
동료직원에게 직.간접적으로 피해를 주고 있는 분들
이런 분들은 D고과를 확실하게 주어야 하지 않을까?
근무년수와 나이에 상관없이 자신의 능력에 따라 급여를 받는 제도로
가야만 KT가 살아 남고 내가 살아 남을 수 있다는 것은 누구나 아는
사실인데....능력급제를 도입해야만 한다
자동차 한대 판 직원이나
지동차 50대, 100대 판 직원이나 급여가 같다면 말이 데는가