생각해 봅시다

자연의 변화를 보며 변화라는 용어를 다시한번 생각해본다.
변화라는 말은 어찌보면 좋은 것 같고 어찌보면 귀찮고 힘들 것 같은
,
그렇지만 필요하고 하긴 해야할 것 같은 말이다
.
또 한편으로, 우리 조합원에게는 공감은 가는데 실천은 머뭇거려지는 말이
기도 하다.

분명 지금의 KT에게는 반드시 실천해야 할 목표는 변화임에는 틀림없다
.
그러나 공감은 하면서도 선뜻 실천하기란 쉽지 않은 듯하다
.

변화에 대한 진정한 설득력은 거창한 구호나 획기적인 변화가 중요한 것
이 아니라
변화를 통해 우리 모두의 비전이 실현될 수 있다는 것이 우리에게는 중요한 의미일 것이다
.
그러기 위해서는 조합원들의 믿음과 희망에 대한 공감대가 가장 큰 힘이
될 것이다.

공감대의 형성을 이루기 위해서는 무엇보다 커뮤니케이션이 중요할 것이

며 나로부터의 작은 변화에 대한 실천이 우선이라고 본다
.

스스로 변화의지를 갖고 변화하려는 노력이 KT 조합원 모두에게 더욱

필요한 시기일것이다
.

KT
의 우수한 인적자원인 조합원 개개인의 변화에 대한 공감이야말로

진정한 변화이며 무엇보다 강한 진정한 KT의 저력일 것이다.



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