특별 명퇴 좀 제발 하자

특퇴든 희퇴는  뭔가 기회를 주어야 하지 않을까요 평균 연령이 40이 넘었는데 고급인력 현장으로 빼돌려 이게 뭐하는짓인지
인원이 부족한것도 아니라 갈데도 없고 ..언제 까지 이렇게 정년보장해 주는것도 아니고 .일만열심히 한 우리가 뭔제가 있기에.
이렇게.  남을사람 남고 나갈사람 불만없이 나갈수 있도록 마지막 배려 해달라고 집행부에 요구하는게 큰 요구사항인가요..



현장의 목소리 목록