KT 구조조정이 NTT 방식을 따라하듯, 정부의 고용연장도 일본을 따라하네요

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2한마디로 65세까지 KT 같은 경우 ’시니어 컨설턴트‘ 법으로 의무화하란 얘기네요.

법 통과되기 전에 구조조정 또 하려고 야단법석 난리나겠습니다.




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