현장의 목소리 월급? 성과급? 생각해 볼 문제 작성자: 직원 | 조회: 1723회 | 작성: 2010년 3월 19일 3:46 오후 성과급 차등 확대는 필요하다고 봅니다. 공기업을 제외하고 어느기업이 임금을 동일하게 주고 월급을 받고 있나요? 묵묵히 열심히 일한 직원은 그 만큼 댓가를 주어야 되는게 인지상정 아닐런지요? 업무를 태만히하고 불만으로 가득찬 사람이 과연 최선을 다할 수 있을까요? 의문으로 남습니다. 더붙어 질투에 불타 야만적인 모습을 ...열심히 일해서 성과급으로 보상받는 게 생활화되다보면 회사를 떠나도 사회생활에서 그 만큼 열정적으로 살 것입니다.
공기업을 제외하고 어느기업이 임금을 동일하게 주고 월급을 받고 있나요?
묵묵히 열심히 일한 직원은 그 만큼 댓가를 주어야 되는게
인지상정 아닐런지요?
업무를 태만히하고 불만으로 가득찬 사람이 과연 최선을 다할 수 있을까요?
의문으로 남습니다. 더붙어 질투에 불타 야만적인 모습을 ...
열심히 일해서 성과급으로 보상받는 게 생활화되다보면 회사를 떠나도
사회생활에서 그 만큼 열정적으로 살 것입니다.