생각과 행동을 바꾸어야 할 시간
작성자: 찬성 | 조회: 751회 | 작성: 2009년 5월 28일 10:55 오후 무조건 반대가 멋있고 또 강하게 반대를 외쳐야 ....말도 안되는 논리로 누군가를 이겨야만 한다는 ....
회사를 까고 관리자를 까면 의식 있는 ...
회사의 방침에 따라가면 지조없고 아부한다는 ...
이제는 그 생각의 패러다임을 바꾸어야 할 시간입니다
회사의 방향은 언제나 직원을 억누르는것 뿐인가요?
조합은 언제나 조합원을 위하나요?
어떤것이 나를 위하고 또한 우리가 속한 조직을 위하는것인지?
내가 어떻게 판단하고 행동해야 할지는 스스로의 판단이나
이번 임단협 결과를 보면 무조건 반대만 할 사항은 아니라 생각합니다
능력있고 봉급보다 더 많은 일을 한 직원들은 쌍수들고 환영할 것이지만
일부 먹고놀고 대충대충 하루를 보내는...
열심히 일한 직원의 성과를 등쳐먹는.....그러한 직원은 반대할것입니다
시장경제의 경쟁논리가 진작 도입되었어야 합니다
열심히 일한 사람이 대접받는 그러한 제도가 진정 노동자를 위한 제도가 아닐까 생각합니다
그러한 관점에서 보면 저는 이번 임단협 결과는 아주 바람직하다 생각합니다
행복한 나날 되시기 바랍니다!!