다같이 잘 되는 일

작성자: 윈윈 | 조회: 739회 | 작성: 2010년 4월 6일 1:24 오후

어떤 조직이건 최대한의 조직성과를 위해서는

신상필벌이 반드시 필요하다.

성과를 내고 노력한 쪽에는 그 만큼의 댓가가 가야만

노력하고 도전하는 조직으로 갈 수 있다,

위기상황이라면 위기상황이라고 할수 있는 환경에 처한

우리에게 조직성과를 극대화하기 위한 성과급 도입은 당연한 수순이 아닌가 싶다,