• 현장의 목소리

우리 모두 올레가 됩시다

소통과 헌신의 기업 문화를 추구 할 때 이다.

대립과 분열을 화합과 상생의 구도로 바꾸고

갈등조정과 합의형성을 통해 소통경영과 미래경영으로

통합과 혁신을 이뤄 강력한 기업 문화를 정착하여야 한다.

기업의 성패는 조직원의 헌신과 노력이 필요하다.

피해의식이 없는 진정한 마음으로 다시한번 글로벌 ICT가 되도록 최선을 다하자.

선배들이 땀이 서려있어 좋고, 후배들이 자랑할 수 있는 olleh KT가 되는 날까지 그려본다.

WOW가 olleh가 될때까지!!!