• 현장의 목소리

혈액순환

혈액순환

용감하고 정의로운 장수밑의 부하은 모두 용감하고 정의럽게 만들고
비겁하고 간사한 장수 밑의 부하는 모두 비겁하고 간사하게 만든다
그만큼 지휘관은 중요하다

팀장급 이상 직원(경영진도 포함)은
자기는 할 줄도 모르면서,
회사가 어렵다 고 하면서, 부하직원에게 하소연과 무조건 쪼울 줄만 알고,
지시사항과 통제만 할 줄만 아는 사람은 회사에 존재할 필요가 없다
자기가 솔선수범하여 순수하게 회사 실적을 창출할 줄 아는 분이 필요하다

그 분들은 남보다 뛰어나고, 그 능력을 인정받아서 그 자리에 앉아 있기 때문에
일반직원들 보다 뛰어난 실적이 있어야 하고,
경영적으로 노하우가 많이 있어서,
회사가 사업이 잘 되도록 이끌어 나가야 하는데
업무실력이나 가치관이 일반직원들보다 못한 분이 너무 많다

그리고 지금까지 그 분들의 실력이 모든 직원에게 검증되지 않았다

매년마다
대학교수의 재임용자격제도처럼
평가위원회에서 자기 실적 및 재임용자격시험을 공정하게 평가하여
지위고하 막론하고 함량 미달자는 모두 걸려내야 한다

그래서 능력있고 깨끗한 인력을 수혈을 받아야 하고,
회사가 혈액순환이 잘 되어 건강하게 항상 유지하고 발전이 된다