성과와 연계한 보수제 환영해야

작성자: 희망 | 조회: 755회 | 작성: 2009년 5월 27일 11:48 오전

성과가 높으면 당연히 월급을 많이 받는것 아닌가?
S그룹처럼 연말 인센티브 등으로
우리도 가만히 앉아서 호봉 오르기만 기대하지말고 노력해서 받아봅시다
다만 이번에는 차등폭은 많지 않아 실질적 생산성에 영향이 미미할 듯한데
어려운 상황에서 조합과 회사가 서로 양보한 듯 합니다. 피크제도 취소하구요..