• 현장의 목소리

인센티브 무한 경쟁시대

회사의 성장과 발전을 위해서는
모든직원들이 합심,단결함을 기본으로 하여야한다

그러나 기회주의에 편승 무의도식하려는 직원들이 꽤 있다
과거에는 이런 행동이 통하였는지는 모르겠으나
지금은 어림없는 소리다.
본인의 맡은 역할을 완벽하게 수행할뿐만아니라
거시적인 성과를 올리는 직원들에게는 더 많은 인센티브의
보상이 필요하나,
과거의 습성을 버리고 변화에 동참하지 않고 열심히 업무를
수행치 못하는 직원들은 동기부여를 위해서라도
성과급 차등폭을 확대해야 한다