능력에 따라 월급 받는 연봉제 실시

내년부터는 연봉제가 실시된다.
이제는 나이 많다고 연공서열에 따라 평가하던 시대는 지났다.
금일 문서를 보니 고과 평가에 대해 철저한 사후 검증이 있다고 한다.

또한 개인 평가는 소속 기관 실적까지 포함되어 평가되므로,
팀내 부진자는 동료들에게는 무거운 짐이 되는 것이다.

만약 자신이 능력이 부족하다 느껴진다면 지금 특별 명퇴 기회를 잡는 것도
좋은 방법이라 생각된다.

물론 선택은 자신의 몫이지만...



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