• 현장의 목소리

인사발령.2

이번 인사발령을 보며 많은 생각이 든다.

나이가 많은 직원들은 아무리 1순위를 선택해도 결국 이름만 바뀐 ‘토탈’로 배치되는 현실이 반복되고 있고..

공정한 인사를 한다고 하지만, 실제로는 그렇지 않다는 느낌을 지울 수 없다.

공정한 인사 한다고 정말 그렇게 하는줄 알더라..!

특히 오랜 기간 회사에 몸담아온 직원들이 더 큰 소외감을 느끼고 있는 점은 매우 안타깝다.

형식적인 절차보다는 실질적인 공정성이 담보된 인사 운영이 필요하다고 생각한다.

만약 현재 구조로는 개선이 어렵다면, 차라리 연말에라도 명확한 기준을 갖춘 구조조정을 통해 조직을 다시 정비하는 것이 더 바람직하지 않을까 한다.