입사 전형을 들먹이는 분께

공채든 특채든 결국 성과로 증명 하는건 똑같지 않을까

입사 경로보다는 지금 팀에 어떤 기여를 하고 있는 지가 더 중요함

이분법적인 사고는 조직의 다양성을 헤칠수도 있음

입사 전형이 다르다고  해서 상대방을 무례하게 하는 만드는 방법은 아닌것 같음




현장의 목소리 목록