인건비 절감할려면 휴일수당이나 통제하라
작성자: 통상임금 | 조회: 322회 | 작성: 2025년 3월 8일 9:23 오전두번만해도 거짖말이겠지만 백만원이라는데. ….설마 그렇게는 안되겠지만 통상임금때문에 많이 오르긴 했나보네.도대체 휴일근무해서 무슨 생산성을 낸다고……자회사 직원들이 평일은 똑같은 일을 다하고 있는데….굳이 휴일만 본사직원이 휴일근무를 한다고 한다? 돈 더줄려고 지랄발광 하고 있네(연휴나 토요일 숙직은6시부터 8시까지만 전화받으면 다음날 퇴근시까지 업무 끝,휴일수당 2개획득).한명이면 충분한 일을…..화장실가고 밥먹는것때문에 한명이 더 한다네.그 시간에 전화 몆통화나 온다고….함 산출해봐라.착신전환은 뻘로 있냐?(두군데 통합해서 한명이서 근무할 사람만 휴일근무 하라고 해봐라.그래도 할사람 널려있다.토요일이나 연휴는 일 2시간하고 시간제 한달 월급보다 많으니….제발 기획부서에 똑똑한 사람 좀 앉혀라.직원들끼리도 휴일수당때문에 서로 위화감만 생기니….)…병신들이네 정말…..10시출근~오후8시퇴근 그리고 7시출근 오후4시퇴근하면 3군데 통합해도 가능하다(시키지 않아도 이렇게 근무하길 원하는 직원도 많다).민간기업도 아니고 공사,공단에서도 그렇게 하고 있다.도대체 뭔 짖거린지….