[속보]kttc도입/운영공지
작성자: 경영실 | 조회: 1026회 | 작성: 2009년 12월 11일 9:08 오전 향후 대규모 직무전환자 발생이 예상돔에 따라 원활한 직무전환 및 직무적응을 위한체계적 직무전환프로그램(kttc)을 도입/운영할 예정이오니 업무에 참고하시기 바랍니다.
1. kttc입교대상
- 2010년 1월 정기인사시 tm(talent market)을 통해 직무전환된 자중 교육이 필요한 직원
- fte조정 등으로 과원이 되었으나, 공모 후에도 옮길 부서를 찾지 못한 직원
. fte범위 내 적으 배치후, 입교
- 기타 직무역량 향상이 필요한 직원(기관장 추전)
2. 제공교육프로그램
- tm을 통한 직무전환자: 최대 2주간의 직무교육(초급~중급 수준까지)
- 기타입교자: 최대8주간의 직무교육(온라인, 집합교육 병행)
3. 기타 운영사항
- 전체 교육기간 중 집합교육 외의 기간은 입교 직전 소속부서에서 근무 병행
- 교육성적은 개인성과평가에 반영하고, 미수료시에는 재입교 조치
이 문서가 무엇을 의미하는지 알것이다.
이번 마지막 특퇴에 생산성 저하 및 it혁신에 동참하지 못하는 직원은
정리하는게 나을 것이라고 생각한다.
특히, 무노동 유임금을 받는 직원은 주변동료들 피해주지 말고 조용히 떠나라~~~
현명한 선택만이 당신의 제2인생 설계에 가족과 본인에게 보탬이 될 것이다.