kt ceo가 되면 이로운 점과 이롭지 못한 점이 있나요?

작성자: ceo | 조회: 9480회 | 작성: 2011년 8월 21일 9:56 오후

왜 자꾸 연임하려 하는 건가요? 남 **도 그러다가 비리때문에 사라졌고.
연임하면 좋은 가요? kt종사원들에게도 이로운 건 가요?
누가 설명해 줄 수 있나요?

kt ceo가 되면 이로운 점과 이롭지 못한 점이 있나요?에 달린 댓글 8개

바보야 없어

머리만 아프다니..남 속도 모르면서
어려운 상황에 까대는 미련 머리들이 넘쳐날땐 더욱 고민 많다~~

글쎄 현재 CEO에게서 이롭지 못하다고 생각하는 사람들.
홈페이지 운영하시는 분들 밖에 더 있나?
회사로 봐서는 CEO가 이롭다는 것은 익히 알고 있을 터.
니네들이 믿다고 공적까지 무시하지 마라.
느그들 1원짜리 싸구려 마음가짐만 보여진다

연임으로 국한하지말고 지금 우리가 처한 현실을 직시해보면 어떨까요?
안된다고 힘들다고만 했던 F 와의 합병, 아이폰의 도입으로 촉발된 스마트폰 시대의 도래,
잠재적인 위협요인의 재거 등 지금까지와는 다른 행보에 대한 내부적인 평가는
어느정도 인정하지 않을 수 없다는 생각입니다. 물론 그에 따른 부작용도 있었던게 사실이지만 말입니다.
그럼 어떤 다른 CEO가 오면 어떻게 될가하는 생각은 필수겠죠?
통신은 정책의 입김이 어떤 다른 산업보다 큰 산업인데 누가 이런 험악한 키친게임에 뛰어들어
열정과 정열을 바쳐 이 위기를 돌파할 수 있을까요? 정답은 여러분이 아시리라 믿습니다.

걱정만 하고 있다거나 뭔가 되겠지? 하고 넋놓고
앉아 있는것 보다는 내가 하고 있는 일에 대해
더 고민하고 새로운 방향으로 시도해 보는 도전
자세가 필요하고 더 중요하다.
모두 열정을 가지고 힘냅시다~

일은 안하고 통신비인하 하자고 회사비방하고 유언비어 퍼트리면 좋나요?
월급은 왜 받나요?

그렇게 불만이면서 왜 kt에 있으려고 하나요?
당신들때문에 동료들이 힘들어 하는데…
회사 어렵게 하는게 그렇게 좋은가요?

통신비 인하를 주장하는 님들.
당신들도 통신비인하를 주장하는 만큼 월급을 인하하고 받으시죠?

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