재발방지 대책마련

분명 이번 KT는 정액제로 인해 한층 발전을 하는 계기가 될 것입니다.
아픈만큼 성숙해질거고요. 다만 고객 모집에 있어 서류나 증빙보관에
있어 앞으로 더욱 강화될 것이니 직원들과 고객들은 불편이 많아질겁니다.
어찌되었든 이겨만 낸다면 틀림없이 성장의 발판이 될것입니다.

하나 방법이 잘못됐습니다. 그리고 재발방지를 위한 근본적인 대책도
필요한 시점입니다. 다시또 내부 고발자로 인한 피해는 없어야 한다고
봅니다. 사규에 내부 고발자는 퇴직금도 주지 않고 퇴사 시키는 조항이라도
삽일을 해야 하지 않을까 합니다. 회사는 고발자에 대하여 소송을 제기해서
피해 보상을 받아야 하지 않을까요. 모두가 그런건 아닙니다. 분명 고발자들은
사규를 위반하여 모집도 하고 전산 등록도 했다고 했으닌까요. 대다수 직원들은
정상 모집을 했습니다. 오늘 어떤 직원은 민원대응을 보니 예전에 모집한 서류를
모두 같고 있더군요. 이런 직원들 얼마나 열받는지 아세요. 고발자님....



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