• 현장의 목소리

2006 ~ 2011 년 단체협약 요구사항, 결과는?

단협 요구 사항 결과는 어떠 했는가 ?  ....

2011년 단체교섭을 지켜본다..

2011년 단체교섭 7대 요구(안)

■임금 분야
  - 임금조정계수(α)  조정: 1.08 적용 (기준연봉 평균 8% 인상)
  - 고객서비스직군 기준연봉 월 20만원 상향 및 보수체계 개선
  - 급식통근보조비 273,000원 상한 폐지

■복지 분야
  - 복지기금 1,000억 출연 (=세전당기순이익의 5%[758억]+별도출연금[109억]+운용자금[133억])

■단체협약 분야
  - 기존 협약 15개 조항 개정
  - 노조 전임자 처우에 관한 8개 조항 신설

■기타 분야
  - CS만족을 위한 일체복 지급

2010 단체교섭 8대 요구안

□ 임금 분야
○ 고과등급 분포율 개선
(A/B/C/D/F = 5%/15%60%15%5% →10%/20%55%10%5%)
○ 급식통근보조비 35만원 정액 지급
  (현 급식비 7천원/통근비 5천원 → 급식비 8천원/통근비 9천원)

□ 복지 분야
○ 복지기금 737억원 출연
  (세전 당기순이익(5%, 278억)+별도출연금(109억)+운용자금(350억)
○ 각종 복지제도 지원 및 확대
- 신설: 상조비 지원 및 중고등자녀 교육보조비 지원
- 확대: 의료비, 단체보험, 건강진단 등
- 개선: 대부 이자율 인하 및 기준완화(주택자금, 생활안정자금)

□ 기타 분야
○ ESOP제도를 통한 주식 50주 무상 출연
○ 퇴직연금도입 및 중간정산제(희망자 한) 실시
○ 전 직원 아이패드 지급
○ 전 직원 일체복 지급

/KT노동조합

2008년 단체교섭 6대 요구(안)

  1. 임금인상 요구 : 기본급 5% 인상
  2. 급식통근비 현실적 지원 보상: 월 정액 30만원
  3. 복지기금 751억원 출연
  4. 주택자금, 생활안정자금 대부 이자율 인하 : 연 3.8% → 연 2.0%
  5. 단체보험 가입 확대 : 배우자
  6. 신규인력 충원 : A/S, 개통, 선로 유지 보수 등 현장인력

2007년 단체교섭 8대 요구(안)

○기본급7% + ESOP무상출연 60주
○초등학생 교육보조비 지원: 1년간 매월30만원
○초과근무수당 확대, 초과근무가산금 지급기준 변경
  - 초과근무수당 각 직급별 10시간 추가 가산
  - 초과근무가산금 월 15일 이상에서 10일이상으로 변경
○각종 기념일 기념품비(4종) 각 5만원 인상
○보육시설 운영확대: 광역시별 최소 1개소
  - 광역시별 최소1개소 및 영유아보육법상 설치 해당기관
○복지기금 출연: 890억원
○단체협약 갱신
  - 정년 60세 연장 / 장기휴가제 도입 / 명예퇴직금 인상 / 비정규 의제 등
○해고자 전원 복직: 3명

2006년 단체교섭 6대 요구(안)의 주요 내용은

노동조합은 10일 중앙상무집행위원회를 열고 2006년 단체교섭 6대 요구를 확정했다.