kt 기본급에서 조합비 거출 문제 있다 ???


 KT  노사합의로  기본급을 2개로 나뉘어 기준급과 역량급으로 노조가 회사와 합의를 한 것은

 엄현한 직원들  임금을 낮추기 위한 회사의 술수에 편승한 노동조합에 책임이 있다.

 그로 인한 피해는 회사에서 기준급으로 성과급을 지급한 결과  임금이 후퇴되었다는 것을 알 수 있다.

  그런데  왜 !!!   조합비는 ???

  기준급 + 역량급 =  1%  를 조합비로  떼고 있다.................. 억울하지 않는가??

  직원들  임금을 후퇴한  노동조합이  그래도 양심이 있어야지   XXX 놈들아~~~

 기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ...   조합비도  기준급으로 만  떼어가야지   양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~

 
  조합비  기준급에서 만 떼어가라 !!   
 
  있어도 없는 노동조합  기준급에서 만 떼어가라 !!

  할일도 없이  조합비로  밥 축내는  노동조합 간부들은 조합비  그만 떼어가라 !!



기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ...   조합비도  기준급으로 만  떼어가야지   양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~






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