kt 기본급에서 조합비 거출 문제 있다 ???
작성자: 위원ㅇ장 | 조회: 3377회 | 작성: 2011년 5월 9일 4:14 오후KT 노사합의로 기본급을 2개로 나뉘어 기준급과 역량급으로 노조가 회사와 합의를 한 것은
엄현한 직원들 임금을 낮추기 위한 회사의 술수에 편승한 노동조합에 책임이 있다.
그로 인한 피해는 회사에서 기준급으로 성과급을 지급한 결과 임금이 후퇴되었다는 것을 알 수 있다.
그런데 왜 !!! 조합비는 ???
기준급 + 역량급 = 1% 를 조합비로 떼고 있다.................. 억울하지 않는가??
직원들 임금을 후퇴한 노동조합이 그래도 양심이 있어야지 XXX 놈들아~~~
기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ... 조합비도 기준급으로 만 떼어가야지 양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~
조합비 기준급에서 만 떼어가라 !!
있어도 없는 노동조합 기준급에서 만 떼어가라 !!
할일도 없이 조합비로 밥 축내는 노동조합 간부들은 조합비 그만 떼어가라 !!
기준급에서 성과급을 받게 만들었으면 ... 조합비도 기준급으로 만 떼어가야지 양심 없는 노조위원장 *^%^$65 놈아~