인사고과의 문제점

작년초 정확히 말하면 2월부로 C직군이 G직군으로 전원 환직했다. 축하할 일이다.

문제는 어느때도 없었던 인사고과 평가가 기존 G직군들과 같이 이루어진다는 것이다. 환직 당해년도는 기존에도 별도로 했고 평가 기준에서 제외하였다. 그 이유는 C직에서는 별도의 기준으로 고가를 받아 마일리지가 대부분 높은 상태이고 현재 전국의 많은 지점 인원 구조가 C직군으로 환직한 동료들이 현장의 반을 넘는다는 것이다. 지점의 CM 현장 직원은짧게는 20년에서 길게는 3년 가까이 근무하는 분들이 많은데 아직도 G2인 직원이 상당한 상태이다.

다시한번 재고해서 현장의 문제가 해결될수 있도록 해주시기 바랍니다




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