MP멀티플레이어 밀어붙이세요(아래내용펀글)~~~~~~~~~~

대전 연수원 업무 전환 교육때.....
당신이 말한 허수경영과 멀티 플레이어 영업 전략은 6개월인 지금.....
점수로 말한다면 빵점 수준 입니다!
제가 그때 당신이 말한 교육에 98%로 믿을수 없다고 하였습니다!
그때 당신은 케이티의 확실한 정도 경영과 허수 자뻑에 대한 무서운 칼날을 내린다고 하셨는데.....
지금 현장 한번 가보세요!
RM이 현장 직무 개통을 제대로 하는 사람이 있는지....
개인 공구도 없고 그냥 it 개통 요원 실적에서 목표량 채우고 있습니다!
영업과 같은 직무를 하는 it요원들은 너무나 힘이 듭니다!
현장업무를 모른는 팀장과 어려울때 도움도 안되는 인원들과 무슨 협조과 되겠습니까?
현장 it는 봉입니까? 아니면 일하는 노예입니까?
우리회사에서 가장 지옥이 현장 개통 요원 들입니다!
상품 자뻑 하라는 팀장 개소리에 이제는 웃음만 나옵니다!
멀티 플레이 그 개소리 그만 하십시요!
당신 말을 안듣는 지사장 그리고 거짓말 하는 고객 부서 팀장 그들이나 이번에 강퇴를 시키고
현장 개통요원 다시 기술 팀으로 복귀 시켜 주십시요!
안전히 박쥐처럼 새도 들짐승도 아닌 이상한 개통 요원의 현장 목소리에 관심을 가져 주시기를 바랍니다!
도대체 우리 관리자들은 머리가 있는지...타사들의 물량 공세에 더이상 케이티가 이길수 있는 비젼이 있는지....
없으면 이번 순서적으로 노땅부터 좋은 조건으로 명퇴를 하여주시고....
자뻑 자뻑 하라고 대놓고 하는 지사들이 매우 많아 졌습니다!
이것은 또다시 회사를 위기로 몰아가는 결과를 낳을수 있는 것입니다!
우리 회사가 오늘날 이렇게 위기에 내몰리게 된것은 허수경영으로 자리 보전 만을 생각 하는
관리자 들의 개인 욕심 입니다!



현장의 목소리 목록