미친경영................올래경영?
직원들 피땀 팔아서 경영진,노동조합 간부만
졸라 쳐먹는세상........
니들이 우리한테 해준게 뭐있냐 ?
실질임금 삯감..
개인별 할당..으로 조합원 피말리기.
도대체 \사원,조합원을 위해서 한것이 무슨일이 있는지요 ?
구렁이 담너가 가듯 효도휴가비 100% 어디로 날라갔는지 따지는 조합간부도 없고
참 이상한 논리로 구성원들 삐땀 흘려 휴일근무시키고..
kpi 지표에 인건비 항목이 있어서 휴일수당을 안주겠다고 ?
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 참 ..이상한 경영이다..
능력없는 경영진 제발좀 보따리 싸고...
슬슬 발바리 눈치보는 관리자,노조간부..그리고 일부 발바리족 직원들
이젠 그만 퇴직하거라..
2010.02.27 18:26:05
우리나라는 지금 어려운 경제 난국을 해쳐나가고 일자리창출을 위해
이명박 대통령님을 비롯하여 전관료들이 합심하여 총력을 기울리고 있습니다
또한 공기업 사장 및 임원들(일부 사기업도 포함)이 임금삭감 및 공무원 임금이 계속동결되고
있는 가운데 유난히 kt 임원 즉 사회지도층들이 자기들 퇴직금 올려달라고 아우성치는 소리를 들을때
사회지도층으로서 솔선수범하여야 되는되도 불구하고 그런 행동을 할때 매우한심스럽다고 생각합니다
그렇게 해서 연봉 및 퇴직금이 많이 올르면 kt 고객들에게 피해가 값니다
kt 고객이 무슨죄가 있습니가 ,서민훠리가 휘는것보면 아음아프지 안습니까
다시한번 생각해 보세요.....
이명박 대통령님을 비롯하여 전관료들이 합심하여 총력을 기울리고 있습니다
또한 공기업 사장 및 임원들(일부 사기업도 포함)이 임금삭감 및 공무원 임금이 계속동결되고
있는 가운데 유난히 kt 임원 즉 사회지도층들이 자기들 퇴직금 올려달라고 아우성치는 소리를 들을때
사회지도층으로서 솔선수범하여야 되는되도 불구하고 그런 행동을 할때 매우한심스럽다고 생각합니다
그렇게 해서 연봉 및 퇴직금이 많이 올르면 kt 고객들에게 피해가 값니다
kt 고객이 무슨죄가 있습니가 ,서민훠리가 휘는것보면 아음아프지 안습니까
다시한번 생각해 보세요.....
2010.02.28 00:06:41
破釜沉舟
擊虛避實
2009년도에 들어보지도 못한 사자성어를 인용한 프로젝트에
시달리며 지냈던 일들이 아직도 생생하다
인터넷 1건도 소중하다며 회사와 관리자들은 얼마나 직원들의 주머니를 쥐어 짰는가?
인터넷 1건 모집할려고 20~30만원씩 쏟아붇고 있는 판국에
회사는 충성고객인 퇴직사우를 이렇게 냉대하고 있는가?
퇴직사우들이 KT등돌리면 인터넷 얼마나 빠져나가는가 생각이라도 해봤는가?
주기로 했던거니까..1인당 100만원, 총 60억 줘라...
법적으로 주게 되어있는 연차수당도 안줄려고 버티다가 선심쓰듯 주었는데...
그러니까 주고도 욕먹지 않느냐?... 왜이리 KT높은양반들은 미련하냐?
하긴 높은양반들이 KT의 주인이 아니니 미래를 생각할 필요도 없으니 그럴수도 있겠지...
남은도 100만원도 나중에 개챙피 당하고 주지말고,조용히 주었으면 한다...
이번 백만원건은 지난번 연차수당 줄때처럼 그럴듯하게 "퇴직사우들의 영구고객화등등"
이런말도 포장해도 무방하다.
KT높은양반들 제발 소탐대실하지 말고, 멀리보고 KT를 운영해 주길 바란다.
擊虛避實
2009년도에 들어보지도 못한 사자성어를 인용한 프로젝트에
시달리며 지냈던 일들이 아직도 생생하다
인터넷 1건도 소중하다며 회사와 관리자들은 얼마나 직원들의 주머니를 쥐어 짰는가?
인터넷 1건 모집할려고 20~30만원씩 쏟아붇고 있는 판국에
회사는 충성고객인 퇴직사우를 이렇게 냉대하고 있는가?
퇴직사우들이 KT등돌리면 인터넷 얼마나 빠져나가는가 생각이라도 해봤는가?
주기로 했던거니까..1인당 100만원, 총 60억 줘라...
법적으로 주게 되어있는 연차수당도 안줄려고 버티다가 선심쓰듯 주었는데...
그러니까 주고도 욕먹지 않느냐?... 왜이리 KT높은양반들은 미련하냐?
하긴 높은양반들이 KT의 주인이 아니니 미래를 생각할 필요도 없으니 그럴수도 있겠지...
남은도 100만원도 나중에 개챙피 당하고 주지말고,조용히 주었으면 한다...
이번 백만원건은 지난번 연차수당 줄때처럼 그럴듯하게 "퇴직사우들의 영구고객화등등"
이런말도 포장해도 무방하다.
KT높은양반들 제발 소탐대실하지 말고, 멀리보고 KT를 운영해 주길 바란다.
관리자 가 관리자 다와야 관리자 지. 목표 할당 채우지 못하면 퇴근하지마라. 그건 누구나 다합니다.
적어도 대안을 제시해줄수 있는 관리자와 몸으로 막아줄수 있는 관리자가 필요합니다.
제 살기 바빠서 부하직원들을 구렁텅이에 빠트리는 그런 관리자 조합원들도 말을 안할 뿐이지 다 압니다.