sk텔레콤이 진짜 고객들을 위하여 좋은일 하고 있습니다
우리모두 축하해 주세요

고객에게 감동만 주는 올레케이는 뭐하고 있씁니까
말로만 하는 회사지요

ㅇ 이돌채 연봉이 삼성전자 사장보다도 많나요

tv에 망구 씰떼없는 올레 kt 선전만 엄청시리 해싸코...
보기 싫다고 사람들이 채널 돌리는거 석채 할배는 아는지 모르는지
 지 연봉 퇴직금 올리는데만 혈안이 되어서 직원들은 죽든지 말든지 안중에도 없고
한심하기 이를데 없도다

ㅇ 용소해주세요 선배님
    1월달 번호이동이 타사로 너무많이갔어요
    저희들 너무 힘들어요
    제발 저희들 살려주세요

역시 주인이 경영하는거 하고 어디서 낙하산 타고 온 똘마니가 경영 하는 게 당연히 다르고
천지 차이가 날수 밖에 없지
영감 탱이 하는 일이 뭐 있다고 삼성 사장 보다 더 많이 쳐 받냐
네트웍 회사에서 네트웍 기술 인력 천대시 하고 지랄 할때 부터 알아 봤다 
영감 탱이야 내가 마지막으로 갱생할 대안 을 갈켜 주께
물론 보지 않겠지만 발발이라도 보면 영감 탱이 한테 알켜 주라
1.영업직 기술직 성과 연봉제를 따로 둔다
 - 돈을 더 많이 받을려면 성과 위주의 영업직으로 가서 판매 잘하면 된다 능력 있는 사원이 자연히 몰림
    억대 연봉 영업직도 생겨남
- 기술직은 그 차이가 미비 하므로 고장 수리 복구시간, 개통 건수,기술력(ktcn 경연대회), 동료평가, 연계직원 평가(영업직) 등등
   으로 평가 한다

2. 인력 재개편 현장 위주에 단대 단 개편 . 인력 산정시 인력이 빡빡하게 돌아 가선 친절하고 완벽한 수리가 안되고 고객 불만만
    가증 시킨다

3. 기술파트에 빽 오피스 및 팀장제 소멸 실장제 실시
   - 기술력과 소통력과 그리고 직원들가 유유한 성품을 겸임한 사람이 실장으로 임명 실장직 수당 지급

4. 직무 연한제 실시
   - 구 3급 10년 구 2급 7년 상무보 5년 상무대우 3년  상무이상  2년 은 모조리 명퇴 실시  

5. 특정 학교 출신자 희퇴 실시  및 특정 종교 사내 활동 금지

6. 회사에 재무 자료  투명한 공개 

7. 상부대우 이상 연봉 공개
 
 8.9.10.11....