회사의 경쟁력 확보는 노사 안정을 통한 상생적 파트너십이 필수적이며,
노사 동반자로서 상생의 문화가 정착되어야 한다.
또한 직원서로가 신뢰와 존중으로 단합된 모습을 보여주어야 한다
직원들은 각자 주인의식을 가지고 고객을 감동시켜,
KT가 한 단계 더 발전할 수 있는 길을 모색해야 하며
변화와 혁신을 넘어 2010년 성장을 실현하는 해가 되도록
각자 맡은 일을 충실히 하는 것이 본분이하고 생각한다
비전실현으로 회사의 지속적인 성장성확보에 주력하자
위 임 장
* 담당자 : 우상희 근로감독관(FAX: 031-788-1528)
1. 피 위 임 자
○ 성 명 : ***
○ 주민등록번호 : ****** - *******
○ 주 소 : *********
위 사람을 근로자대표로 선임하여 (주)KT 대표자 이석채를 상대로 경인지방노동청 성남지청에 제출한 진정과 관련된 체불금품 청산을 위한 진술, 취하, 관련자료 제출 등 처리 일체를 위임함
2. 위 임 자
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성 명
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