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지난 휴일에 고객서비스직 면접을 보았다고 한다
이번에도 전국적으로 300명 뽑는다고 한다
근무중인 고객서비스직을 보면 고맙기도 하고
때로는 위기를 느끼기도 한다
그들은 영업이든 기술이든 매우 열심히 노력한다.노력한 만큼 급여에 바로 반영이
되기 때문에 노력한 것도 있겠지만
무엇보다도 열심히 일하려고 하는 마음 자세가 남다르다
새로이 뽑는 고객서비스직도 일선에 배치되면 그러하리라고 생각한다
나는 이러한 고객서비스직을 보고 흐믓도 하지만
한편에서는 위기를 느끼기도 한다
나의 영역을 그들이 조금씩 차지하고 있다고 생각하면
내가 설땅을 잊어버리는 것은 아닌지...걱정이 된다
내가 그들에게 자리를 내줄 수는 없다
지금보다도 더
앞으로는 더 열심히 노력한다면 내가 그들의 자리를 차지할 것이다
이번에도 전국적으로 300명 뽑는다고 한다
근무중인 고객서비스직을 보면 고맙기도 하고
때로는 위기를 느끼기도 한다
그들은 영업이든 기술이든 매우 열심히 노력한다.노력한 만큼 급여에 바로 반영이
되기 때문에 노력한 것도 있겠지만
무엇보다도 열심히 일하려고 하는 마음 자세가 남다르다
새로이 뽑는 고객서비스직도 일선에 배치되면 그러하리라고 생각한다
나는 이러한 고객서비스직을 보고 흐믓도 하지만
한편에서는 위기를 느끼기도 한다
나의 영역을 그들이 조금씩 차지하고 있다고 생각하면
내가 설땅을 잊어버리는 것은 아닌지...걱정이 된다
내가 그들에게 자리를 내줄 수는 없다
지금보다도 더
앞으로는 더 열심히 노력한다면 내가 그들의 자리를 차지할 것이다
2011.08.23 15:36:06
개인의 능력에 따라 수천만원 이상 많게게는 억대이상 차이가 나는 급여체계를 확고하게 자리잡아야 할 것입니다..
회사는 복지단체가 아닙니다.
어중이 때중이 다 함께 비슷한 대우를 한다면 그 조직은 죽은 조직이나 다름 없으며 발전보다는 퇴보의 길을 걸을 것입니다. 상향 평균화의 길을 택할 것인가 아니면 하향 평균화의 길을 택할 것인가.
열심히 노력하는 사람이나 대충 어영부영하는 사람이나 비슷한 대우를 하는 것은 엄청난 불공평한 일입니다.
어영부영하며 대충 일은 하는 둥 마는 둥 하면서 회사 욕이나 하고 하면서 열심히 하는 다른 사람들 틈에 끼어 월급을 도둑질하는 것은 범죄행위입니다.
회사는 복지단체가 아닙니다.
어중이 때중이 다 함께 비슷한 대우를 한다면 그 조직은 죽은 조직이나 다름 없으며 발전보다는 퇴보의 길을 걸을 것입니다. 상향 평균화의 길을 택할 것인가 아니면 하향 평균화의 길을 택할 것인가.
열심히 노력하는 사람이나 대충 어영부영하는 사람이나 비슷한 대우를 하는 것은 엄청난 불공평한 일입니다.
어영부영하며 대충 일은 하는 둥 마는 둥 하면서 회사 욕이나 하고 하면서 열심히 하는 다른 사람들 틈에 끼어 월급을 도둑질하는 것은 범죄행위입니다.
2011.08.23 15:51:23
아직도 우리 주변에는 일을 하지않고 놀고 먹으면서 주위의 시선에는
아랑곳 하지않고 오히려 일 잘하는 동료들을 비방하고
또한 자기에게 월급을 주는 회사마져도 세상에 비난,고발함을
마치 자랑스럽게 여기는 무리들이 있는 것 같다
성과연동제는 필수이다 놀고 먹는자 논 만큼 받고
열심히 일한 분은 일한만큼 받아야 세상이 공평한 것이다
아랑곳 하지않고 오히려 일 잘하는 동료들을 비방하고
또한 자기에게 월급을 주는 회사마져도 세상에 비난,고발함을
마치 자랑스럽게 여기는 무리들이 있는 것 같다
성과연동제는 필수이다 놀고 먹는자 논 만큼 받고
열심히 일한 분은 일한만큼 받아야 세상이 공평한 것이다

진정 역량과 성과로 평가받고 그에 따른 연봉을 받게되는 기초를 준비해 가고 있다는 생각입니다.
나이많다고, 잘모른다고 대충 팀에 섞여서 묻어가는 직원이 참 주변에 많죠~~
그러면서 연봉 6~7천만원 거뜬히 받는분들 보면 이 회사 망하지 않을까 걱정이 많았는데...
더구나 회사 까대며 돈쳐받아 드시는분들은 참 가~관이야!!