
글 수 9,485
하나은행도 2009년도 특퇴에 이어 이번에도 실시한다
kt도 핸드폰 요금도 내리고 매출 수천억줄고
30년이상 , 59년생 까지 무조건 구조조정해라
안하면 경쟁체제에 승리할수 없다
망설이지 말라
kt도 핸드폰 요금도 내리고 매출 수천억줄고
30년이상 , 59년생 까지 무조건 구조조정해라
안하면 경쟁체제에 승리할수 없다
망설이지 말라
2011.08.18 09:09:26
왜요?? 당신은 60년생이오!!
자꾸 몇년생 나가라지 말고 일 못하고 회사 욕하는 놈들부터 처내면 됩니다.
자꾸 나이 이야기 하지마쇼
당신은 평생 30대인줄 아나본데
일 못하고 회사 욕하는 놈 때문에 못 나가겠다는 말이오.
동료들이 정년까지 문제없다고 합디다
올해는 상반기 표창도 받았고....
자꾸 나이 이야기 하지마쇼...
정년까지 죽어라 일하다가 그 다음에 퇴직해서 재미나게 살리라...
자꾸 몇년생 나가라지 말고 일 못하고 회사 욕하는 놈들부터 처내면 됩니다.
자꾸 나이 이야기 하지마쇼
당신은 평생 30대인줄 아나본데
일 못하고 회사 욕하는 놈 때문에 못 나가겠다는 말이오.
동료들이 정년까지 문제없다고 합디다
올해는 상반기 표창도 받았고....
자꾸 나이 이야기 하지마쇼...
정년까지 죽어라 일하다가 그 다음에 퇴직해서 재미나게 살리라...
2011.08.18 09:45:51
조합원들이 아이러브케티에서도 그렇고 여기저기서 특퇴시행해달라고 해서 어렵게 시행하면 뭐해?
민동회애들이 언론플레이하잖아.
심지어 2009년말에 제발로 걸어나간 사람들을 강제퇴직시켰다고 지껄이잖아.
민동회가 그렇게 억지 거짓말하는 이상, 특퇴는 없을거여
민동회애들이 언론플레이하잖아.
심지어 2009년말에 제발로 걸어나간 사람들을 강제퇴직시켰다고 지껄이잖아.
민동회가 그렇게 억지 거짓말하는 이상, 특퇴는 없을거여
2011.08.18 10:40:54
30년이상 근무하신분들은 복 받은 분들이죠!
대한민국에 30년 이상 근속하는 직장이 몇이나 될까요!!
요즘처럼 글로벌위기에다 매출이 빠지는 상황에서 정작 20년이나 다닐수 있을까 걱정입니다..
좋은회사 오래다녀야죠...단, 그만큼 자기몫은 해야겠쬬
누구들 처럼 묻어서 다니면서 혜택만 받아먹는 암덩어리는 되지말아야죠
대한민국에 30년 이상 근속하는 직장이 몇이나 될까요!!
요즘처럼 글로벌위기에다 매출이 빠지는 상황에서 정작 20년이나 다닐수 있을까 걱정입니다..
좋은회사 오래다녀야죠...단, 그만큼 자기몫은 해야겠쬬
누구들 처럼 묻어서 다니면서 혜택만 받아먹는 암덩어리는 되지말아야죠
2011.08.18 12:20:27
대다수 직원들은 지금도 휴대폰 1대, 인터넷 1회선을 팔려고
필사적으로 노력하고 있다.
그런데 자신들의 안위에만 관심 있고 완장만 탐하는 세력이 있다.
직원들의 노력을 물거품으로 만들어버리는 사람들로 구성된
그런 노조는 진정 사원들의 근로조건 향상을 위해서 일할 수 있는
노조도 아니거니와 그런 사람들은 노조를 만들 자격이 없다.
필사적으로 노력하고 있다.
그런데 자신들의 안위에만 관심 있고 완장만 탐하는 세력이 있다.
직원들의 노력을 물거품으로 만들어버리는 사람들로 구성된
그런 노조는 진정 사원들의 근로조건 향상을 위해서 일할 수 있는
노조도 아니거니와 그런 사람들은 노조를 만들 자격이 없다.
2011.08.19 09:12:43
10월-12월에 한번더하자.
회사에서 원하는 인원 전부 나갈껏같다.
현38,000명을 님들이 사장이라면 어떻게할까?.
주주들도 개티주식이라고 아우성이다.
기술파트는 구조적인 정립이된것같다.
나또한 기술파트에서 밀려나서 영업파트를 하지만 일이 쉽지않더라.
영업분야는 전사원이 영업하는데
영업직이 과연 효율이 맞을까?
특수한 영업부분 빼고는 보험회사처럼 알바아줌마써도 될것같다
현재 댓글보기 인원수도 제일많다..그만큼 관심이 많다는것 아닐까!
회사에서 원하는 인원 전부 나갈껏같다.
현38,000명을 님들이 사장이라면 어떻게할까?.
주주들도 개티주식이라고 아우성이다.
기술파트는 구조적인 정립이된것같다.
나또한 기술파트에서 밀려나서 영업파트를 하지만 일이 쉽지않더라.
영업분야는 전사원이 영업하는데
영업직이 과연 효율이 맞을까?
특수한 영업부분 빼고는 보험회사처럼 알바아줌마써도 될것같다
현재 댓글보기 인원수도 제일많다..그만큼 관심이 많다는것 아닐까!
2011.08.19 14:06:45
어떻게 생각하면 구조조정이 필요할 수도 있습니다
앞으로는 100년을 살아야 된다는 것이 사실로 다가오고 있습니다
지금 반평생을 kt에서 살아왔지만 나머지 반평생도 다른 무언가를
하면서 살아가야하는 시대입니다
조금이라도 일찍 나머지 반평생을 시작하는 것이 나을 수도 있습니다
다행히 우리 kt는 상대적으로 많은 명퇴금과 퇴직이후의 삶에 대한
지원이 많기때문입니다.
앞으로는 100년을 살아야 된다는 것이 사실로 다가오고 있습니다
지금 반평생을 kt에서 살아왔지만 나머지 반평생도 다른 무언가를
하면서 살아가야하는 시대입니다
조금이라도 일찍 나머지 반평생을 시작하는 것이 나을 수도 있습니다
다행히 우리 kt는 상대적으로 많은 명퇴금과 퇴직이후의 삶에 대한
지원이 많기때문입니다.
2011.08.20 12:21:50
특별명퇴시행도 나가고자 하는 사람들에겐 한몫 챙겨보는 기회겠지만
대다수 직원들은 정퇴를 하고자 할것입니다.
이 어려운 시기에 어디를 갈것입니까
힘들지만 힘을 합쳐 어려운 시기를 잘 극복했으면 합니다,
타 통신사들이 제일 무서워하는것이 kt의 인원이라 합니다
똘똘뭉치면 안되는것이 없습니다..
일안하는 새노조 야들이 나가야죠..
대다수 직원들은 정퇴를 하고자 할것입니다.
이 어려운 시기에 어디를 갈것입니까
힘들지만 힘을 합쳐 어려운 시기를 잘 극복했으면 합니다,
타 통신사들이 제일 무서워하는것이 kt의 인원이라 합니다
똘똘뭉치면 안되는것이 없습니다..
일안하는 새노조 야들이 나가야죠..
2011.08.20 17:00:26
옳소!
특히, 회사의 어려운사정도 모르고
날뛰시는 분들! 날뛰시고 싶으면 명퇴후 나가서 하심이..
회사가 망하면 무슨 소용이 있겠습니까?
누구를 위해서 고군분투 중이신지
참으로 궁금하군요?
특히, 회사의 어려운사정도 모르고
날뛰시는 분들! 날뛰시고 싶으면 명퇴후 나가서 하심이..
회사가 망하면 무슨 소용이 있겠습니까?
누구를 위해서 고군분투 중이신지
참으로 궁금하군요?
2011.08.20 18:53:07
민동넘의 쌔끼들 까부수고(집으로 보내고)
노동조합 쓸만한거 하나 만들고
현업 본부장이상 50% 집으로 보내고
오너는 낙하산이 아닌 주인 중에서 한명 선출한다면
만쉐이 인데,,,,,,
노동조합 쓸만한거 하나 만들고
현업 본부장이상 50% 집으로 보내고
오너는 낙하산이 아닌 주인 중에서 한명 선출한다면
만쉐이 인데,,,,,,

특퇴가 진행되면서 참 아쉬운 감정이
많았는데... 서글픈 일을 또 진행하기는...